【摘 要】
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企业成功的关键不在于企业中有多少人才,而是在于它的机制。一个好的机制能够使人才出成绩,庸才也出成绩,甚至成为人才;一个坏的机制,却能让人才产生庸才所没有的破坏力。拥
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企业成功的关键不在于企业中有多少人才,而是在于它的机制。一个好的机制能够使人才出成绩,庸才也出成绩,甚至成为人才;一个坏的机制,却能让人才产生庸才所没有的破坏力。拥有人才并非难事,更重要的是,在你的制度下,让人才为你所用。
The key to business success lies not in how many people in the business, but in its mechanism. A good mechanism can make a talent out of performance, mediocrity also results, or even become a talent; a bad mechanism, but can make people produce mediocre do not have the destructive power. Talent is not difficult, more importantly, in your system, let the talent for your use.
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