【摘 要】
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面对"碳达峰"和"碳中和"目标,天然气作为最具潜力的清洁能源已得到各方共识,如何打造素质优良的天然气高效开发人才队伍是各企业面临的重大课题。新疆油田采气一厂经过多年实践,构建了科学的技术人才培养体系,不断创新技术人才培养模式。明确培养机制,完善培训工作、考核、激励、领导四方面制度,通过搭建课程体系、强化师资队伍、强化培训教材、执行差异化培训等创新举措,形成技术人才加快履职创新的良好局面。
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面对"碳达峰"和"碳中和"目标,天然气作为最具潜力的清洁能源已得到各方共识,如何打造素质优良的天然气高效开发人才队伍是各企业面临的重大课题。新疆油田采气一厂经过多年实践,构建了科学的技术人才培养体系,不断创新技术人才培养模式。明确培养机制,完善培训工作、考核、激励、领导四方面制度,通过搭建课程体系、强化师资队伍、强化培训教材、执行差异化培训等创新举措,形成技术人才加快履职创新的良好局面。
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