【摘 要】
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蓬勃发展的数字化技术正日益改变了社会、组织的运作模式。数字化时代的变革对身处于新的质量环境与质量工作流程中的首席质量官的领导者能力也提出了新的挑战。如何将数字化思维、数字化技术、数字化管理引入质量管理中，以推进企业数字化转型成为每个首席质量官必须深入思考的议题，领导力研究的重要性不言而喻。本研究重点探讨数字化时代质量管理首席质量官角色转型与应对数字化转型所需的能力体系，并对未来数字化时代的首席质量
【基金项目】
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教育部人文社会科学研究项目（21YJC630166）；
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蓬勃发展的数字化技术正日益改变了社会、组织的运作模式。数字化时代的变革对身处于新的质量环境与质量工作流程中的首席质量官的领导者能力也提出了新的挑战。如何将数字化思维、数字化技术、数字化管理引入质量管理中，以推进企业数字化转型成为每个首席质量官必须深入思考的议题，领导力研究的重要性不言而喻。本研究重点探讨数字化时代质量管理首席质量官角色转型与应对数字化转型所需的能力体系，并对未来数字化时代的首席质量官的能力进行了展望，以完善数字化时代领导能力理论，促进质量管理领导者更好适应数字时代的要求。
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