数字化领导力相关论文
本文从企业动态能力理论视角，探讨数字化领导力对组织创新的作用路径与边界条件。通过调研256名中高层企业管理者收集的数据分析，结......
基于高阶梯队理论、组织认同理论和情感—认知评价理论,检验数字化领导力各维度对企业绿色创新的影响,并探究绿色组织认同的传导作......
蓬勃发展的数字化技术正日益改变了社会、组织的运作模式。数字化时代的变革对身处于新的质量环境与质量工作流程中的首席质量官的......
数字经济是实现经济高质量发展的利器，海尔智家是数字经济发展的“领头雁”。海尔智家党委以“支部建在小微上”的党建模式为引领，通......
数字经济作为世界经济增长的新引擎,在各国经济地位不断提升,各级政府和企业推动数字化转型已经刻不容缓。本文提出数字化领导力的......
本文在对国内外领导力理论和组织创造力理论进行研究综述的基础上,提出在数字经济快速发展的背景下,组织创造力是决定企业生存与发......
随着数字化转型的快速发展,"互联网+"为企业的传统模式带来了巨大挑战。这种变革不仅涉及企业的运营和管理模式,更需要新型的领导......
