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<正> “跳槽”——人才流失,是国企近几年来普遍遇到的一个十分棘手、又十分无奈的问题,它给企业的经营和发展造成了极大的困难。来自国家统计局的调查表明,2001年私营企业的人才密度达到36.9％,首次超过国有企事业单位一个百分点。其实,这只是人才竞争战的序幕。战斗虽然打响了,但
国企要重视人才发展战略的制定与实施
【摘 要】
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<正> “跳槽”——人才流失,是国企近几年来普遍遇到的一个十分棘手、又十分无奈的问题,它给企业的经营和发展造成了极大的困难。来自国家统计局的调查表明,2001年私营企业的
【机 构】
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福建省建材（控股）有限责任公司
【出 处】
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福建建材
【发表日期】
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2002年2期
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