【摘 要】
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企业想要在激烈的市场竞争中立于不败之地，首要考虑的就是要积极引进人才，这也是构成企业人力资源管理的重点和难点。马斯洛需要层次理论提到，人的需求如同阶梯一样是从低到高呈现层次性的，且共划分为五个层次，低级层次得以满足的基础上，其就会向更高层次所发展，而在追求高层次的过程中的需要则是其动力所在。近年来，马斯洛需要层次理论在员工激励和留存方面应用十分广泛，但是从本质来讲，其理论内涵也同样适用于企业招聘工作，在结合人才需求、诉求的同时实现对薪酬等问题的合理配置，对于提升企业招聘成功率、控制企业招聘成本是大有裨
【机 构】
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中交第四公路工程局有限公司，北京100022
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企业想要在激烈的市场竞争中立于不败之地，首要考虑的就是要积极引进人才，这也是构成企业人力资源管理的重点和难点。马斯洛需要层次理论提到，人的需求如同阶梯一样是从低到高呈现层次性的，且共划分为五个层次，低级层次得以满足的基础上，其就会向更高层次所发展，而在追求高层次的过程中的需要则是其动力所在。近年来，马斯洛需要层次理论在员工激励和留存方面应用十分广泛，但是从本质来讲，其理论内涵也同样适用于企业招聘工作，在结合人才需求、诉求的同时实现对薪酬等问题的合理配置，对于提升企业招聘成功率、控制企业招聘成本是大有裨
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从我国提出“双循环”新发展格局以来，广西对这一新经济格局进行了深入的分析和理解，充分把握历史新机遇。广西通过发挥独特的区位优势，加快打造成为“双循环”的重要节点枢纽，推进自身产业发展振兴，构建全方位开放发展平台，并取得了可观的经济成果。但在融入“双循环”中仍存在产业结构不合理、缺乏创新、基础设施不完善等问题。本文对出现的问题进行分析，并针对问题提出了多方面的建议以供参考。
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在我国，社区卫生服务中心是基层医疗卫生服务机构的一种，其功能主要是向所在社区的居民提供公共卫生服务和基础医疗服务。如何提升其服务质量、充分调动社区卫生服务中心医护人员和工作人员的工作积极性是关键，因此，做好社区卫生服务中心的绩效管理工作就显得尤为重要。文章以J社区卫生服务中心的绩效管理工作的实施过程为例，在充分肯定现有的绩效管理实施方案的前提下，对在走访过程发现的部分基层医疗卫生机构存在的问题进行分析并尝试找到其解决方案。
社会经济水平的不断发展，推动着医疗卫生事业的进一步发展，医疗卫生服务也随之完善，与此同时，医疗卫生服务过程中的各种风险也逐渐显现，尤其表现在医疗保险支付环节的风险，因此，在医保基金管理的过程中，必须重视对其支付风险的防范，确保医保基金正常发挥价值。文章主要根据医保基金支付相关概述，就现行的医保基金支付形式分析支付环节存在的风险问题，并据此提出一些防范风险的措施，以期控制支付风险，保障医保基金实施效果。
随着面向“B端”的创业公司在市场中的竞争加剧，企业对TOB销售队伍的培养愈发重视，培养标准越来越高，要求也愈来愈严格。以提供咨询和解决方案产品的公司为例，在企业客户的购买过程所涉及的各个阶段具体工作中，参与的部门、人员较多，购买过程所耗费的时间较长，而随着企业客户对于其自身购买决策和采购流程的不断rn优化，人为的干预被逐渐减少，“关系”在购买过程中的作用被逐步弱化，这给做ToB销售业务的创业公司相关销售人员带来了一定的工作空间和时间方面的压力。这时候，单一的销售人员想从头到尾仅凭借一己之力拿下大客户并服务
信息化建设水平越来越高，这对审计提出了更高的要求，信息化审计也得到了快速的发展。梳理近些年来在信息化审计方面的研究文献，从理论、建设、应用等多个层面，对信息化审计发展现状进行阐述。
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3月20日,特步在其天猫直播间开启第七届特步321跑步节暨新品云发布会,通过“云呼吸,跑步的味道”这一理念与跑者沟通,并发布新一代马拉松专业跑鞋160X3.0、更适合日常跑步的减震旋9.0跑鞋,以及破风背心等产品.rn据了解,321 跑步节,是由特步发起打造的首个属于全民的跑步节日,倡导轻松趣跑,跑出健康,让更多的人爱上跑步.每一年,特步都会发起一个主题活动,从2016年“我真跑者”开始,321跑步节已经走进第七个年头.
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