【摘 要】
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营销主管千方百计地增员。据有关统计资料显示,为了增员一个人,大多数的增员对象至少需要进行30次的初步接触,其中五位通过筛选测试,最后任用一名业务员。业务员投入人寿保险
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营销主管千方百计地增员。据有关统计资料显示,为了增员一个人,大多数的增员对象至少需要进行30次的初步接触,其中五位通过筛选测试,最后任用一名业务员。业务员投入人寿保险业的第一年是人事变动最频繁的时期,然而做满三年之后,由于变得更有经验了,业务员的留职率大大提高。经验丰富的业务员人数越多,你的营业单位业绩便越好,而且越稳健。
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