新经济时代的人力资源管理

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新经济是和以往经济相比较而形成的一个概念。新经济时代和旧经济时代有着明显的区别,对人才更加的重视,同时也给企业的人才资源管理提出了新的要求,企业必须根据需要进行企业文化的营造,帮助人才更好的发展。本文主要对新经济时代需要的人才特点进行了分析,并有针对性的找到了一些措施,希望能够更好的做好人力资源管理工作,帮助我国企业和经济更好的发展。
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