【摘 要】
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学术界对于非上市中小企业的股权激励的相关理论与实践研究较之于上市公司甚少。为了向非上市中小企业提供可行的股权激励机制,笔者以武汉YT信息技术有限责任公司为例,以"自
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学术界对于非上市中小企业的股权激励的相关理论与实践研究较之于上市公司甚少。为了向非上市中小企业提供可行的股权激励机制,笔者以武汉YT信息技术有限责任公司为例,以"自下而上"的员工视角为研究切入点,通过对员工进行调查,从公司薪酬水平的评价、传统激励方式的评价、公司发展的看法、股权激励实施的时机等方面了解员工对传统激励机制的满意度、对股权激励机制的需求程度,以评定公司实施股权激励的时机和群众基础是否合适;从员工对股权激励机制的了解程度、参与意愿、机制需求偏好等方面了解员工对参与公司的股权激
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