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一、权变理论与业绩评价权变理论产生于20世纪60—70年代，美国教授卢桑斯在《权变管理理论：走出丛林的道路》（1973年）和《管理导论：一种权变学说》（1976年）这两本书中对权变理论进行了系统阐述。权变理论揭示的是，在管理因变量和环境自变量之间存在着一种函数关系，这种函数关系（权变关系）可以解释为“如果”发生或存在某种环境情况，“就要”采取相应的管理思想、管理方法。权变理论对权变关系的具体描述，是通过一个概念性框架完成的，这个概念框架包括三个基本部分：