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该文对东风汽车公司的产品开发和组织管理进行了研究.论文应用AHP法,产品系列矩阵分析(PPM)、矩阵向量运算等方法,从分析产品结构......
该文在对绩效工资制与技能工资制进行对比分析的基础上 ,说明了组织在设计工资报酬体系时对两者进行选择的必要性 ,之后对工作性质......
教师满意度一直是地方高校人力资源部门管理者研究的重要课题之一,在地方高校教师管理中,科学的激励模式和有效的激励行为是管理者......
人力资源管理需要通过什么样的“路径”去实现相应的“目标”。在“路径一目标”管理理论中，与路径相对应的就是管理流程、工具，与目......
能否制定一套合理的绩效考核标准是绩效考核能否发挥重要作用的关键因素之一.本文运用权变思想分析了企业绩效考核中定量考核所应......
一、权变理论与业绩评价权变理论产生于20世纪60—70年代，美国教授卢桑斯在《权变管理理论：走出丛林的道路》（1973年）和《管理导论：一种......
作为一种精神资源,信仰始终影响着人的行为模式和人格特征.信仰激励是对信仰发生作用样态的描述,指信仰对人之行为选择的干预和影......
供应链协作与绩效关系是国外管理学界的一个重要研究主题。针对当前国外研究所提出的协作行为的不同分类体系,在梳理相关研究的基......
决策创造性的权变分析南京师范大学工商管理系盛宇华通过设计某种客观的衡量尺度，可以测定不同管理者的决策创造程度的客观差异。运......
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本篇文章有三个目的:第一,首先回顾了在比较管理会计研究中已存在的方法论思潮和观点的假设。第二,讨论了非比较会计研究发展所提......
对军队思想政治教育机制进行研究,是从一般性的视角去解决军队思想政治教育的问题。这对于更好地认识和遵循军队思想政治教育规律,......
变革型领导与交易型领导是当前领导研究的热点。一般认为,变革型领导是比交易型领导更为有效的领导方式。然而从权变的观点出发,变......
高等教育质量与高校教师激励水平密切相关，高校教师激励应有一个适应高等教育发展和确保教师效用最大化的合理的目标定位，遵循高校教......
