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金融危机以后,世界各国的金融机构都面临着组织机构调整,人员流失,战略再架构等问题,我国的商业银行也面临着同样的问题,本文着重以国内的商业银行机构为研究对象,以其人力资源的管理为出发点,阐述了当前我国商业银行的人力资源管理现状及其弊端,同时对于改进商业银行的人力资源机制提出了几点建议.
后金融危机时代商业银行人力资源管理实践
【摘 要】
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金融危机以后,世界各国的金融机构都面临着组织机构调整,人员流失,战略再架构等问题,我国的商业银行也面临着同样的问题,本文着重以国内的商业银行机构为研究对象,以其人力资
【机 构】
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华南师范大学经济与管理学院
【出 处】
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中国商界
【发表日期】
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2010年9期
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