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我国外资企业中的知识型员工,由于受到中西方文化的共同影响,具有复合式需求,具有较强的流动意愿和成就动机。动机引发人们的行为,员工对企业的价值不完全取决于他的能力,而是取决于他的工作动机,也就是工作的积极性。
外资企业知识型员工激励机制的影响因素研究
【摘 要】
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我国外资企业中的知识型员工,由于受到中西方文化的共同影响,具有复合式需求,具有较强的流动意愿和成就动机。动机引发人们的行为,员工对企业的价值不完全取决于他的能力,而
【机 构】
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吉林亚泰（集团）股份有限公司
【出 处】
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吉林省经济管理干部学院学报
【发表日期】
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2009年03期
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