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招聘是人力资源管理(HRM)一个重要环节,体现在组织之间的竞争本质上就是人才的竞争。本文主要对招聘进行分析,以开阔人力资源管理视野。文章阐述人力资源营销为基础的招聘理论,对其功效进行了探讨。
基于人力资源营销的招聘研究
【摘 要】
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招聘是人力资源管理(HRM)一个重要环节,体现在组织之间的竞争本质上就是人才的竞争。本文主要对招聘进行分析,以开阔人力资源管理视野。文章阐述人力资源营销为基础的招聘理
【机 构】
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北京邮电大学文法经济学院
【出 处】
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青海师范大学学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2006年01期
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