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我国现行的高校教师人事管理体制难以继续促进师资队伍质量的提高.北京大学作为改革的先行者之一,已推出了切实可行的改革方案.北京大学在我国的大学中有其特殊性,因此,还必须摸索出适合我国高校实际的具有一般性的改革措施.
从北京大学人事改革方案看我国高校人事制度改革的必要性
【摘 要】
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我国现行的高校教师人事管理体制难以继续促进师资队伍质量的提高.北京大学作为改革的先行者之一,已推出了切实可行的改革方案.北京大学在我国的大学中有其特殊性,因此,还必
【机 构】
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湖南师范大学商学院
【出 处】
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湖北社会科学
【发表日期】
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2004年1期
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