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针对国有企业人力资源绩效考核体系的建立问题，本次研究首先对绩效考核的含义进行全面分析，在此基础上，对我国国有企业在人力资源绩效考核方面存在的问题进行全面研究，并提出绩效考核体系的构建以及完善策略，为推动我国国有企业人力资源绩效考核的进一步发展奠定基础。
国有企业人力资源绩效考核体系的构建与完善策略
【摘 要】
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针对国有企业人力资源绩效考核体系的建立问题，本次研究首先对绩效考核的含义进行全面分析，在此基础上，对我国国有企业在人力资源绩效考核方面存在的问题进行全面研究，并提出绩效考核体系的构建以及完善策略，为推动我国国有企业人力资源绩效考核的进一步发展奠定基础。
【机 构】
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江西省天然气集团有限公司管道分公司
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2021年28期
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