论文部分内容阅读
＂国学＂可谓近年来文化领域最重要、最时髦的一词,无论媒体还是民众都以各种方式表达着对中国传统文化的重视,这些都反映了对重建中国文化的愿望。但应冷静看待当前持续的＂国学热＂现象,其产生既有社会时代原因,也有大众心理原因以及民众个体需要方面的原因。应对这种思潮加以引导,为构建新时期社会文化服务。
当前“国学热”现象反思
【摘 要】
：
＂国学＂可谓近年来文化领域最重要、最时髦的一词,无论媒体还是民众都以各种方式表达着对中国传统文化的重视,这些都反映了对重建中国文化的愿望。但应冷静看待当前持续的＂国学热
【机 构】
：
宝鸡文理学院
【出 处】
：
价值工程
【发表日期】
：
2011年35期
其他文献
从经济决策、经济管理、法规执行、事业建设、廉洁自律和同事评价六个方面，选择了22个关键评价指标，构建了军队领导干部经济责任审计综合评价指标体系。运用层次分析法原理，对指
高校岗位津贴制度作为高校薪酬制度的一个最重要的内容,是高校对资源进行有效配置的重要手段,在促进教师的工作积极性、提高高校的核心竞争力、形成人才集聚力等方面发挥了巨
近年来，企业文化建设在我国企业现代化的发展中已经日益凸显出重要的作用，企业文化已成为企业拓展不可缺少的内驱力。大力加强企业文化建设，既符合职工群众的文化需求，更是企业发
司马迁著史以六经为原则，其史学思想及价值评判、道德评判标准均受其经学教育思想制约。在“究天人之际，通古今之变”（《史记·太史公自序》）的过程中，司马迁考察历史和现实、
CO2混相驱是提高低渗透油藏采收率最有前景的方法之一，CO2最小混相压力是注CO2开发的一个重要参数，只有当驱替压力高于最小混相压力时才可能达到混相驱。所研究油田属于特低渗
民办教育是我国高等教育的重要组成部分,也是职业技术教育的高等阶段,其目标是培养高级技术应用型人才。民办高校学生就业力的强弱是其在竞争中取胜的关键。本研究通过调研与
工作压力是企业管理者日益关注的问题,本文在心理资本概念及构成要素辨析的基础上,探讨了心理资本对降低员工工作压力的积极作用,并就员工心理资本的开发和应用提出了建议。
中层管理人员是企业的核心人才，本文运用模糊评价法对企业中层管理者进行了比较系统的分析，从而完善企业中层管理队伍，更好地适应企业的发展。
本文研究了人才资源管理的基本内涵和基本理论，站在企业层面讨论人才招聘问题，最后以提高企业经济效益为目标，从人才资源管理的角度来探讨人才激励问题，以发挥人才的最大潜能。目
非预期的预防性储蓄通过资产替代产生稳态名义货币增长率（或稳态通货膨胀率）对稳态人均资本（或稳态人均产出）的非线性门槛效应。门槛的临界值是非预期预防性储蓄与实际货币增加量