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颁布新的奖惩制度和人事决策时造成的舆论震荡，是每位领导者必须关注的。虽然这些限制性举措和终极调剂方法，符合德鲁克的引导原则与企业发展方向，但争议的出现，仍暴露出引导措施的不力。积重难返时猛打方向盘，是每一个企业应当避免的风险。
避免急打方向盘
【摘 要】
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颁布新的奖惩制度和人事决策时造成的舆论震荡，是每位领导者必须关注的。虽然这些限制性举措和终极调剂方法，符合德鲁克的引导原则与企业发展方向，但争议的出现，仍暴露出引导措施
【出 处】
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中国医院院长
【发表日期】
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2013年9期
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