【摘 要】
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员工是企业可持续发展的支柱,但随着经济的不断发展,竞争的不断加剧,企业员工心理问题日益突出,员工流失变得日益严重,这不仅增加了企业的成本,也影响企业内部人际关系的稳定
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员工是企业可持续发展的支柱,但随着经济的不断发展,竞争的不断加剧,企业员工心理问题日益突出,员工流失变得日益严重,这不仅增加了企业的成本,也影响企业内部人际关系的稳定.企业文化作为企业的灵魂,在人力资源管理特别是员工忠诚度培育方面的作用巨大.EAP服务可以使员工产生对企业的认同感,增强员工对企业的忠诚度,从而使企业员工在心理上产生一种凝聚力.通过引入EAP服务,创新企业文化,缓解员工心理问题,提高员工的忠诚度,实现企业的可持续发展.
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