在竞争日趋激烈的当下银行同业之间人员流动愈加频繁,人才资源已成为各家银行都在争夺的主要资源之一,如何吸引并留住人才,且又能激发其主观能动性和创造能力为银行带来更多更大的经济效益,是每家银行都在着力完善人力资源配置工作的主要内容。员工满意度是员工内在感受的评判标准,它建立在可感知的物质和精神层面上,是员工对其工作构成各要素的整体感知评价。通过员工满意度调查,银行管理者可以发现管理中存在的重大隐患和问
对提高裂殖壶菌二十二碳六烯酸(Docosahexaenoic acid,DHA)发酵产量的传统研究大多集中于菌种筛选、培养基优化和发酵策略的调控上。随着基因工程技术的发展,从基因水平上调
目的为了评价飞行人员群体立位耐力试验的可行性和可操作性。方法采用简化常规立位耐力试验方法对来中心疗养的718名飞行人员进行立位耐力试验。并应用SPSS16．0统计软件进行统
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高水平的政府科技投入强度是一个国家具有较高创新能力的重要保障。提高我国政府科技投入绩效水平，确定最优的科技投入目标强度，可以使有限的政府科技投入资金发挥最大的作用。
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<正>深度学习需要走向课堂教学中,而课堂教学需要融入深度学习理念。深度学习是一个复杂系统周而复始的运作过程,其是以知识微结构为核心不断联结、组建知识宏结构,以建构软