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分析总结了精神科护士职业倦怠的形成原因,并提出了减负应对措施,其形成原因包括社会地位低;心理压力大;与患者同事的矛盾冲突;自身人格特征;服务意识、业务水平跟不上社会的发展等。认为精神科护士应正视职业倦怠,学会自我调整,从而使职业倦怠的发生频率减少,程度降低。
精神科护士职业倦怠形成原因及其应对
【摘 要】
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分析总结了精神科护士职业倦怠的形成原因,并提出了减负应对措施,其形成原因包括社会地位低;心理压力大;与患者同事的矛盾冲突;自身人格特征;服务意识、业务水平跟不上社会的
【机 构】
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湖南省益阳市第五人民医院
【出 处】
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当代护士(专科版)
【发表日期】
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2009年2期
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