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和谐企业的“和谐”,是指构成企业系统中的各部分和要素处于一种相互协调的平衡发展状态,具有“班子坚强有力、管理科学有序、效益持续增长、员工收入提高、内外关系融洽”等基本特征,其核心是通过促进企业内外“和谐”,达到企业的经济效益、环境效益与社会效益相统一,最终实现企业可持续协调发展。构建和谐企业,对其参与构建社会主义和谐社会,深化改革与加快发展都具有十分重要的意义。
企业作为社会的重要组成部分,在发展生产力、经济建设,提高人民生活水平等方面发挥着重要作用。构建和谐企业既是构建和谐社会的重要组成部分,又是构建和谐社会的重要基础;构建和谐企业是改革发展的必然要求,是企业自身发展的需要。中国航天科技集团公司党组按照中央的部署,提出实现和谐航天的发展战略,为航天企业指明了工作目标和奋斗方向。如何把构建社会主义和谐社会的战略任务落实到航天企业,党委如何在构建和谐企业中发挥领导作用,是摆在各级党委面前的重要课题。本文就此问题谈几点思考。
切实加强基层党委自身建设
构建社会主义和谐社会关键在党。构建和谐企业,必须充分发挥党委的领导核心作用,以党组织的执政能力建设和先进性建设推动和谐企业建设,为构建和谐企业提供坚强有力的政治保证。
构建和谐企业,基层党委担负着义不容辞的责任,为完成这一使命,必须把党委自身建设搞好。
必须始终用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装党委班子成员头脑。
邓小平强调指出:“党的各级干部,首先是领导干部,要重视马克思主义的理论学习,从而增强我们工作中的原则性、系统性、预见性和创造性”。党委要十分重视班子成员的政治理论学习,通过不懈的学习,强化班子成员的责任感和使命感,解决好“为谁执政,为谁服务”的问题,牢固树立“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的执政理念。从而把握以人为本的原则,始终把广大员工的根本利益作为党委一切工作的出发点和落脚点,妥善处理好改革、发展、稳定的关系,实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益,使党委在和谐企业建设过程中,能够始终坚持正确的政治方向。
必须努力营造党委班子成员之间相互尊重、相互信任、相互支持的团结和谐氛围。
坚强有力、团结一致的党委领导班子是能否发挥政治核心作用的前提条件。企业要和谐,首先是党委领导班子要和谐。江泽民同志指出:“团结出凝聚力、出战斗力、出新的生产力”。相互尊重、相互信任、相互支持是党委班子成员真诚团结和密切合作的基础。为此,党委班子的每个成员都需要以襟怀坦白、诚恳待人、取长补短、求同存异、沟通交流、包容大度、兼顾全局、勇挑重担、默契配合、携手并进的态度,维护班子的团结与和谐,才能发挥出党委班子的合力,形成党委坚强的核心。
必须加强和改进党委班子的作风建设。
作风建设是党委自身建设的重要组成部分,关系到党委的形象,关系到人心向背,其核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。党委在作风建设中,要继承和发扬党的优良传统,坚持一靠教育,二靠制度,全面贯彻中央提出的“八坚持、八反对”要求,注重解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题,克服本本主义、形式主义、官僚主义、自由主义、享乐主义等不良风气,以开拓创新、真抓实干、体察民情、关心群众,艰苦奋斗、清正廉洁的形象,展示在企业员工面前。只有树立起党委班子的威信,才能真正调动起广大员工构建和谐企业的积极性。
努力提高党委领导
和谐企业建设的本领
构建和谐企业,对企业党委班子和领导干部的能力水平,提出了新的更高的要求。提高党委班子和领导干部构建和谐企业的能力,应着重从以下三个方面入手。
提高管理企业,协调各方利益的本领
党委班子要深入研究市场规律和企业管理规律,学习先进管理理论,树立科学发展观,积极参与企业发展与管理等重大事项的决策,配合行政领导开拓市场,更新管理理念,创新管理机制。与此同时,还要保证党和国家的方针、政策在企业贯彻执行,做到依法治企、依法管理。
随着企业改革发展的逐步深化,企业与员工之间、员工与员工之间的利益关系发生了深刻变化。党委班子要善于教育引导员工正确处理国家、集体、个人三者之间的关系,在坚持个人利益服从国家利益、集体利益的同时,坚持公平公正的原则,以维护多数员工根本利益为出发点和落脚点,妥善协调不同员工的利益,坚决纠正损害员工利益的行为,从而发展好、维护好、实现好广大员工的根本利益。
提高开展群众工作、激发企业活力的本领
一个企业有没有活力,关键在于是否把企业的一切积极因素都调动起来、挖掘出来。在一切积极因素中最重要的是人的因素,因为人是生产力要素中最活跃、最主要、最革命的要素。因此,党委班子要善于把员工的积极性和创造性调动起来,全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,在效率优先,兼配公平的原则基础上,建立适合本企业实际的激励机制和分配机制,善于运用机制的杠杆作用,鼓励员工各尽所能,为企业的建设与发展作贡献。
党委班子要坚持以人为本,走群众路线,善于听取员工的意见和建议,尊重员工的首创精神。充分发挥工会、职代会、共青团组织的作用,团结凝聚员工群众。要主动发挥我党的思想政治工作优势,善于运用宣传舆论、典型示范、说服教育等方法,开展多种形式的企业文化活动,以职业道德规范员工的行为,把员工的思想工作做深、做细、做实,团结和激励员工共同奋斗。
提高处理内部矛盾、维护企业稳定的本领
在社会转轨、体制转型,市场经济竞争激烈的环境下,企业各项改革逐步深化。企业内部资产重组,机构变更,必然产生上下级之间,部门与部门之间的诸多矛盾;如果矛盾化解不了,那就成为不稳定因素,影响企业的发展。党委领导班子要正视矛盾,不惧怕矛盾,要善于发现矛盾,主动化解矛盾,不使矛盾激化。党委成员要经常深入部门之间,员工之间,倾听员工的意见和呼声。善于通过分析,正确判断企业发展的趋势和走向,权衡利弊,在制定改革方案、发展规划、规章制度时,既要考虑企业的建设及发展,又要考虑员工的承受能力和各类员工的利益,在维护企业利益和大多数员工利益的基础上,调整各方面利益关系。党委领导班子要主动搭建与员工沟通的平台,通过摆事实,讲道理的沟通方法,把各种矛盾化解在萌芽状态,使企业始终保持健康稳定的发展。
采取多种渠道实现党委领导
在构建和谐企业过程中,党委要注重整合企业的各种资源,通过多种渠道贯彻党委的精神和意图,以此来实现党委的领导。
充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
党的战斗力集中体现在基层党支部和党员队伍上,要不断巩固和发展保持共产党员先进性教育活动的成果,健全让党员经常受教育,永葆先进性的长效机制。要发挥基层党支部开展群众性思想政治工作的优势,通过基层党支部把员工动员组织凝聚在一起。要统一党员对构建和谐企业的认识,要求党员在企业各项工作中发挥模范带头作用,以实际行动做促进企业和谐的表率。
充分发挥工会组织的作用
工会是党组织密切联系群众的桥梁和纽带,是员工合法权益的维护者。党委要高度重视工会工作,发挥工会组织在构建和谐企业中的积极作用。通过工会深入开展创建“职工之家”、职工民主管理、厂务公开、劳动竞赛、送温暖等活动,把党组织对员工群众的温暖变为家一般的温暖,创造企业和谐稳定的发展环境。
充分发挥共青团组织的作用
共青团是党组织的忠实助手和后备军。青年员工代表着企业的未来,在他们身上蕴藏着巨大的潜力。党委要重视并依靠团组织把企业的团员青年凝聚起来,优化青年员工的成长环境,创造青年员工学习成才的条件,营造鼓励支持青年优秀人才脱颖而出的良好氛围。支持团组织开展青年文明号、青年突击队、青年志愿者等适合青年发挥聪明才智的活动,鼓励和吸引更多的团员青年为构建和谐企业贡献力量。
大力倡导和培育和谐文化
文化是企业的灵魂,没有精神和文化上的和谐,企业的发展就没有思想根基。和谐文化建设有助于树立企业核心价值观,形成万众一心,共创和谐的强大力量。党委要从本企业的实际出发,大力倡导和谐的思想观念,引导员工用和谐的思维认识事物,用和谐的态度对待问题,以和谐的方式处理矛盾。使崇尚和谐,维护和谐成为员工的共同追求,为构建和谐企业提供强大的思想道德力量。
“和谐凝聚力量,和谐成就伟业”。综上所思,构建和谐企业是对基层党委能力的重大考验,只要我们充分发挥党委的政治核心作用,充分调动企业的一切积极因素,就一定能构建更多的和谐企业,为实现航天新跨越,取得航天新成就作出贡献。
(作者系中国航天科技集团公司第一研究院702所党委书记)
(责任编辑:郝幸田)
企业作为社会的重要组成部分,在发展生产力、经济建设,提高人民生活水平等方面发挥着重要作用。构建和谐企业既是构建和谐社会的重要组成部分,又是构建和谐社会的重要基础;构建和谐企业是改革发展的必然要求,是企业自身发展的需要。中国航天科技集团公司党组按照中央的部署,提出实现和谐航天的发展战略,为航天企业指明了工作目标和奋斗方向。如何把构建社会主义和谐社会的战略任务落实到航天企业,党委如何在构建和谐企业中发挥领导作用,是摆在各级党委面前的重要课题。本文就此问题谈几点思考。
切实加强基层党委自身建设
构建社会主义和谐社会关键在党。构建和谐企业,必须充分发挥党委的领导核心作用,以党组织的执政能力建设和先进性建设推动和谐企业建设,为构建和谐企业提供坚强有力的政治保证。
构建和谐企业,基层党委担负着义不容辞的责任,为完成这一使命,必须把党委自身建设搞好。
必须始终用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装党委班子成员头脑。
邓小平强调指出:“党的各级干部,首先是领导干部,要重视马克思主义的理论学习,从而增强我们工作中的原则性、系统性、预见性和创造性”。党委要十分重视班子成员的政治理论学习,通过不懈的学习,强化班子成员的责任感和使命感,解决好“为谁执政,为谁服务”的问题,牢固树立“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的执政理念。从而把握以人为本的原则,始终把广大员工的根本利益作为党委一切工作的出发点和落脚点,妥善处理好改革、发展、稳定的关系,实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益,使党委在和谐企业建设过程中,能够始终坚持正确的政治方向。
必须努力营造党委班子成员之间相互尊重、相互信任、相互支持的团结和谐氛围。
坚强有力、团结一致的党委领导班子是能否发挥政治核心作用的前提条件。企业要和谐,首先是党委领导班子要和谐。江泽民同志指出:“团结出凝聚力、出战斗力、出新的生产力”。相互尊重、相互信任、相互支持是党委班子成员真诚团结和密切合作的基础。为此,党委班子的每个成员都需要以襟怀坦白、诚恳待人、取长补短、求同存异、沟通交流、包容大度、兼顾全局、勇挑重担、默契配合、携手并进的态度,维护班子的团结与和谐,才能发挥出党委班子的合力,形成党委坚强的核心。
必须加强和改进党委班子的作风建设。
作风建设是党委自身建设的重要组成部分,关系到党委的形象,关系到人心向背,其核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。党委在作风建设中,要继承和发扬党的优良传统,坚持一靠教育,二靠制度,全面贯彻中央提出的“八坚持、八反对”要求,注重解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题,克服本本主义、形式主义、官僚主义、自由主义、享乐主义等不良风气,以开拓创新、真抓实干、体察民情、关心群众,艰苦奋斗、清正廉洁的形象,展示在企业员工面前。只有树立起党委班子的威信,才能真正调动起广大员工构建和谐企业的积极性。
努力提高党委领导
和谐企业建设的本领
构建和谐企业,对企业党委班子和领导干部的能力水平,提出了新的更高的要求。提高党委班子和领导干部构建和谐企业的能力,应着重从以下三个方面入手。
提高管理企业,协调各方利益的本领
党委班子要深入研究市场规律和企业管理规律,学习先进管理理论,树立科学发展观,积极参与企业发展与管理等重大事项的决策,配合行政领导开拓市场,更新管理理念,创新管理机制。与此同时,还要保证党和国家的方针、政策在企业贯彻执行,做到依法治企、依法管理。
随着企业改革发展的逐步深化,企业与员工之间、员工与员工之间的利益关系发生了深刻变化。党委班子要善于教育引导员工正确处理国家、集体、个人三者之间的关系,在坚持个人利益服从国家利益、集体利益的同时,坚持公平公正的原则,以维护多数员工根本利益为出发点和落脚点,妥善协调不同员工的利益,坚决纠正损害员工利益的行为,从而发展好、维护好、实现好广大员工的根本利益。
提高开展群众工作、激发企业活力的本领
一个企业有没有活力,关键在于是否把企业的一切积极因素都调动起来、挖掘出来。在一切积极因素中最重要的是人的因素,因为人是生产力要素中最活跃、最主要、最革命的要素。因此,党委班子要善于把员工的积极性和创造性调动起来,全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,在效率优先,兼配公平的原则基础上,建立适合本企业实际的激励机制和分配机制,善于运用机制的杠杆作用,鼓励员工各尽所能,为企业的建设与发展作贡献。
党委班子要坚持以人为本,走群众路线,善于听取员工的意见和建议,尊重员工的首创精神。充分发挥工会、职代会、共青团组织的作用,团结凝聚员工群众。要主动发挥我党的思想政治工作优势,善于运用宣传舆论、典型示范、说服教育等方法,开展多种形式的企业文化活动,以职业道德规范员工的行为,把员工的思想工作做深、做细、做实,团结和激励员工共同奋斗。
提高处理内部矛盾、维护企业稳定的本领
在社会转轨、体制转型,市场经济竞争激烈的环境下,企业各项改革逐步深化。企业内部资产重组,机构变更,必然产生上下级之间,部门与部门之间的诸多矛盾;如果矛盾化解不了,那就成为不稳定因素,影响企业的发展。党委领导班子要正视矛盾,不惧怕矛盾,要善于发现矛盾,主动化解矛盾,不使矛盾激化。党委成员要经常深入部门之间,员工之间,倾听员工的意见和呼声。善于通过分析,正确判断企业发展的趋势和走向,权衡利弊,在制定改革方案、发展规划、规章制度时,既要考虑企业的建设及发展,又要考虑员工的承受能力和各类员工的利益,在维护企业利益和大多数员工利益的基础上,调整各方面利益关系。党委领导班子要主动搭建与员工沟通的平台,通过摆事实,讲道理的沟通方法,把各种矛盾化解在萌芽状态,使企业始终保持健康稳定的发展。
采取多种渠道实现党委领导
在构建和谐企业过程中,党委要注重整合企业的各种资源,通过多种渠道贯彻党委的精神和意图,以此来实现党委的领导。
充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
党的战斗力集中体现在基层党支部和党员队伍上,要不断巩固和发展保持共产党员先进性教育活动的成果,健全让党员经常受教育,永葆先进性的长效机制。要发挥基层党支部开展群众性思想政治工作的优势,通过基层党支部把员工动员组织凝聚在一起。要统一党员对构建和谐企业的认识,要求党员在企业各项工作中发挥模范带头作用,以实际行动做促进企业和谐的表率。
充分发挥工会组织的作用
工会是党组织密切联系群众的桥梁和纽带,是员工合法权益的维护者。党委要高度重视工会工作,发挥工会组织在构建和谐企业中的积极作用。通过工会深入开展创建“职工之家”、职工民主管理、厂务公开、劳动竞赛、送温暖等活动,把党组织对员工群众的温暖变为家一般的温暖,创造企业和谐稳定的发展环境。
充分发挥共青团组织的作用
共青团是党组织的忠实助手和后备军。青年员工代表着企业的未来,在他们身上蕴藏着巨大的潜力。党委要重视并依靠团组织把企业的团员青年凝聚起来,优化青年员工的成长环境,创造青年员工学习成才的条件,营造鼓励支持青年优秀人才脱颖而出的良好氛围。支持团组织开展青年文明号、青年突击队、青年志愿者等适合青年发挥聪明才智的活动,鼓励和吸引更多的团员青年为构建和谐企业贡献力量。
大力倡导和培育和谐文化
文化是企业的灵魂,没有精神和文化上的和谐,企业的发展就没有思想根基。和谐文化建设有助于树立企业核心价值观,形成万众一心,共创和谐的强大力量。党委要从本企业的实际出发,大力倡导和谐的思想观念,引导员工用和谐的思维认识事物,用和谐的态度对待问题,以和谐的方式处理矛盾。使崇尚和谐,维护和谐成为员工的共同追求,为构建和谐企业提供强大的思想道德力量。
“和谐凝聚力量,和谐成就伟业”。综上所思,构建和谐企业是对基层党委能力的重大考验,只要我们充分发挥党委的政治核心作用,充分调动企业的一切积极因素,就一定能构建更多的和谐企业,为实现航天新跨越,取得航天新成就作出贡献。
(作者系中国航天科技集团公司第一研究院702所党委书记)
(责任编辑:郝幸田)