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企业要发展成功的因素很多，其中一点就是要做好人力资源管理。如果缺乏一套公平、科学的绩效管理方法，就很难提升企业的效益。本文主要介绍几种主要的绩效管理方法。
企业绩效管理方法分析
【摘 要】
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企业要发展成功的因素很多，其中一点就是要做好人力资源管理。如果缺乏一套公平、科学的绩效管理方法，就很难提升企业的效益。本文主要介绍几种主要的绩效管理方法。
【机 构】
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北京化工大学经济管理学院
【出 处】
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企业研究
【发表日期】
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2011年11期
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