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摘要:目前,党建工作面临一个全新的工作局面。当下的时代是一个强调创新的时代,通过创新,可实现民族进步、国家发展、社会繁荣,也给党建工作的发展带来了更大的机遇。随着时代的发展和科技的进步,新媒体在各行各业中发挥了应有作用,与此同时,也成为了党建工作深化发展、交流对接的重要平台,新媒体环境下的党建工作正呈现出更加旺盛的生命力和发展诉求。本文充分结合新媒体环境的理论研究,以新媒体环境在党建工作中的实践应用为着力点,分析党建工作的现存问题,并为新媒体环境下党建工作的思路创新提供相关的对策。
關键词:新媒体;党建工作;思路创新;
新媒体的高速发展,为党建工作的创新带来了新的机遇和挑战。在这样的背景下,新时期的党建工作一定要充分依托新媒体带来的技术优势,运用好现代信息技术,不断提升党建工作的实践工作水平,强化对于党建工作的正向舆论引导。因此,如何应用好新媒体的手段开展新时期的党建工作,为党的工作增强新的生命力,是需要广大党务工作人员共同探讨、思考的问题。
一、新媒体环境下党建工作的现存问题
(一)思想认识不足,重视程度不够
新媒体环境下的党建工作,首先是部分党员同志的思想认识不足,部分组织和党员干部对新媒体的情况和重要性认识不足,在开展相关工作的时候缺乏积极性和主动眭。与此同时,队伍组织不够健全的问题也客观存在着。众所周知,许多单位并没有针对新媒体开展相应匹配的工作机制和工作机构,人员配备通常情况下是以兼职人员为主,配置工作仍有较大缺位。另外,在工作制度方面,仍有许多需要进一步提升的地方,党建工作在新媒体领域的宣传、建设及相关配套政策机制并不健全,没有形成常态化的工作机制,舆情应对和处置方案有所缺失,导致工作经验和工作制度都不完善。
(二)模式创新不足,技术普及不够
目前,党建网站和党建平台的数量和质量都难适应其发展需求,新媒体资源普遍不足,特别在一些经济发展较为落后的区域,网络和信息的发展速度较慢,对于部分党员干部来说,他们对新媒体的发展意识不足,对于新媒体的传播规律了解不够,在新媒体优势的开发利用方面投入的精力不足,模式创新的动力不够,在党建工作的模式方法创新方面有待进一步提高。
(三)应用能力不足,工作方法不够
在传统的党务工作者的工作理念中,新媒体思维的深化运用还有待进一步加强,无论是能力还是意识方面都需要进一步的调整。对于一些党务工作者来说,他们对新媒体信息动态不敏感,政治灵敏度不够,在使用新媒体时,仅仅是利用新媒体单向地开展相应的宣传教育,对信息的双向传递没有做出有针对眭的对策和措施。
二、新媒体环境下党建工作的思路创新
(一)发挥信息优势,创建党建阵地
新媒体环境下,党务工作者要充分发挥新媒体的传播优势和资源优势,发挥快捷、即时的技术优点,强化党建工作阵地建设,打造覆盖程度广、辐射范围广的党建工作阵地。用形式多样化的方式将党建工作做实做细,给广大党员干部创造良好的党建育人阵地,用创新化的载体激发党建工作的活力与创造力。对于党务工作人员来说,要善于打破党建工作时间、空间的界限,更加贴合广大党员、干部的实际工作习惯,打造全维度、全时段的党建教育学习平台。
(二)利用多点资源,打造交流载体
对于传统媒体来说,新媒体的一大优势在于其信息传递的方式是双向交流互动式的,通过平台资源的整合,可以更加开放包容地融合相关的信息,帮助党建工作打造更加接地气的工作体系。作为党务人员来说,对这一条件和资源要进行充分的挖掘,最大程度上激发党员干部本身的主体活力和动态资源,使他们能积极投入到党建工作中,参与党的组织生活和各项专题活动。另外,要积极运用新媒体的手段,帮助党员与群众之间形成系统性的联结,打造良性互动模式,深入一线,深入基层,最大程度上贴近党建实际状况。
(三)提升素质能力,强化正面引导
在能力、素质这一维度,要不断强化党员对网络技术的能力提升,确保他们能够实现对新媒体的高效运用,借助新媒体的模式在党员与群众间构建沟通桥梁,发挥出党建工作的正向引导作用。
三、结语
综上所述,新媒体发展给党建工作创造了更多的可能和更大的平台。对于广大党务工作人员来说,要善于利用这一时代发展机遇,利用好新媒体这一媒介形式,进一步推动党建工作高质量发展。
關键词:新媒体;党建工作;思路创新;
新媒体的高速发展,为党建工作的创新带来了新的机遇和挑战。在这样的背景下,新时期的党建工作一定要充分依托新媒体带来的技术优势,运用好现代信息技术,不断提升党建工作的实践工作水平,强化对于党建工作的正向舆论引导。因此,如何应用好新媒体的手段开展新时期的党建工作,为党的工作增强新的生命力,是需要广大党务工作人员共同探讨、思考的问题。
一、新媒体环境下党建工作的现存问题
(一)思想认识不足,重视程度不够
新媒体环境下的党建工作,首先是部分党员同志的思想认识不足,部分组织和党员干部对新媒体的情况和重要性认识不足,在开展相关工作的时候缺乏积极性和主动眭。与此同时,队伍组织不够健全的问题也客观存在着。众所周知,许多单位并没有针对新媒体开展相应匹配的工作机制和工作机构,人员配备通常情况下是以兼职人员为主,配置工作仍有较大缺位。另外,在工作制度方面,仍有许多需要进一步提升的地方,党建工作在新媒体领域的宣传、建设及相关配套政策机制并不健全,没有形成常态化的工作机制,舆情应对和处置方案有所缺失,导致工作经验和工作制度都不完善。
(二)模式创新不足,技术普及不够
目前,党建网站和党建平台的数量和质量都难适应其发展需求,新媒体资源普遍不足,特别在一些经济发展较为落后的区域,网络和信息的发展速度较慢,对于部分党员干部来说,他们对新媒体的发展意识不足,对于新媒体的传播规律了解不够,在新媒体优势的开发利用方面投入的精力不足,模式创新的动力不够,在党建工作的模式方法创新方面有待进一步提高。
(三)应用能力不足,工作方法不够
在传统的党务工作者的工作理念中,新媒体思维的深化运用还有待进一步加强,无论是能力还是意识方面都需要进一步的调整。对于一些党务工作者来说,他们对新媒体信息动态不敏感,政治灵敏度不够,在使用新媒体时,仅仅是利用新媒体单向地开展相应的宣传教育,对信息的双向传递没有做出有针对眭的对策和措施。
二、新媒体环境下党建工作的思路创新
(一)发挥信息优势,创建党建阵地
新媒体环境下,党务工作者要充分发挥新媒体的传播优势和资源优势,发挥快捷、即时的技术优点,强化党建工作阵地建设,打造覆盖程度广、辐射范围广的党建工作阵地。用形式多样化的方式将党建工作做实做细,给广大党员干部创造良好的党建育人阵地,用创新化的载体激发党建工作的活力与创造力。对于党务工作人员来说,要善于打破党建工作时间、空间的界限,更加贴合广大党员、干部的实际工作习惯,打造全维度、全时段的党建教育学习平台。
(二)利用多点资源,打造交流载体
对于传统媒体来说,新媒体的一大优势在于其信息传递的方式是双向交流互动式的,通过平台资源的整合,可以更加开放包容地融合相关的信息,帮助党建工作打造更加接地气的工作体系。作为党务人员来说,对这一条件和资源要进行充分的挖掘,最大程度上激发党员干部本身的主体活力和动态资源,使他们能积极投入到党建工作中,参与党的组织生活和各项专题活动。另外,要积极运用新媒体的手段,帮助党员与群众之间形成系统性的联结,打造良性互动模式,深入一线,深入基层,最大程度上贴近党建实际状况。
(三)提升素质能力,强化正面引导
在能力、素质这一维度,要不断强化党员对网络技术的能力提升,确保他们能够实现对新媒体的高效运用,借助新媒体的模式在党员与群众间构建沟通桥梁,发挥出党建工作的正向引导作用。
三、结语
综上所述,新媒体发展给党建工作创造了更多的可能和更大的平台。对于广大党务工作人员来说,要善于利用这一时代发展机遇,利用好新媒体这一媒介形式,进一步推动党建工作高质量发展。