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基于原有量表,结合团学组织文化的特色,基于经验和访谈法对Denison组织文化模型进行初步改进,形成四个维度下的十个特质:参与度、团队导向、个人能力、核心价值观、协调与整合、创造变革、服务导向、组织学习、战略与愿景、群众性意识,并从实证研究角度,采用问卷法来定量测量安徽某高校团学组织文化,从四个维度出发,明确当前组织文化的具体情况。