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随着我国经济建设的快速发展,供电企业也面临着巨大的发展挑战,在如今激烈的市场竞争下,如何增强供电企业的市场竞争力,促进供电企业经济效益的健康发展是现阶段的重要目标.人力资源是企业良好发展的重要基础,供电企业要加强对员工的管理教育培训,通过分析现阶段人力资源的特点提出新的培训方案,以提高供电企业的人力资源管理水平.