新冠肺炎疫情之下，就业问题十分突出。上一期杂志中，我们梳理了国家扩宽的九大就业渠道（如推进升学扩招、补充教师队伍、扩大基层项目等等），帮助大家利用政策就业突围。
　　最近，我们看到了越来越多2020应届毕业生突围有路、成功就业的故事。总的来看，这些同学突围成功，或是善用政策，或是调整目标，或是对疫情求职下的关键点如视频面试采取了有针对性的措施，或是有长期积累的“底蕴”。

善用政策

　　公务员一扩招，同学们的机会自然就多了。上海对外经贸大学本科张同学说，“虽然报考人数增加了，但扩招使得竞争指数降低，考生成功的概率会更大。”
　　省级公务员笔试时间因为疫情原因也有所推迟，如原定于2月份举行的浙江省笔试预计延期至7月举行，这给了同学们更充足的备战时间。张同学说他现在要做的就是努力学习、用心备战、储备实力。
　　公务员招录从政策上还为应届毕业生开了“绿灯”。 在2020年国考北京考区招录中，本科生可报职位1574个（占2037个总职位数的77.27%），招录人数为2792人（占3620名总报考人数的77.13%），这对于正在为找工作犯愁的应届生来说，无疑是“雪中送炭”。
　　同时，公务员招录更倾向于应届毕业生。本次北京公务员招录中明确要求仅限2020年应届毕业生可以报考的职位有899个（占2037个总职位数的44.13%），招录人数为1498人（占3620名总报考人数的41.38%）。再比如，很多岗位不再设定基层工作经历——北京市公务员招录中，不限制基层工作经历的职位有741个，共招录1576人，这些职位应届生均可报考，可谓迎来红利。
　　综上，这些政策有利于同学们突出重围，赢下光明前程。

调整目标

　　这个毕业前的超长假期，宅在家里的华东师范大学金融学专业大四毕业生陈同学对未来的判断和选择则仿佛走过了“8字路口”。
　　随着新冠肺炎疫情的扩散，出国留学的英语考试相继取消、延期，去国外留学逐渐成了一件充满不确定性的事。此时的她一边继续在线实习，一边复习着英语，同时也开始研究起第三种可能性——直接找工作。
　　在和中国电信上海分公司签约前，陈同学投了不下50份简历。不过，这50份简历，几乎没有两份是完全一样的。每次投简历前，她都会根据招聘企业和岗位的特点对简历布局进行有针对性地调整。比如应聘财务岗，她会把自己在某咨询公司高管薪酬项目组的实习经历放在最醒目位置，遇到营销职位，大学四年曾参与过的科创项目又被她“圈”了重点，如果招聘单位是社会组织，陈同学则会把自己的学校活动经历部分做更细致的描述……至于那些获奖及所获技能证书，则统统被她放到了简历末端。
　　在线面试时，中国电信上海分公司的面试官曾问了陈同学这样一个问题——你是学金融的，和财务岗位并不匹配，你觉得如何才能把工作做好？“我当时除了介绍自己在咨询公司实习的经历，讲了讲自己熟悉财务报表之类的，主要还是表达了会利用业余时间去学习，尽快熟悉自己不擅长领域的想法。”
　　“形势在变，目标也得跟着变。”这是陈同学分享的2020就业突围经验。最近，她刚和中国电信上海分公司签约，将在毕业后进入该公司担任财务。

适应线上面试

　　2020年就业，“无接触”、隔着互联网屏幕“面对面”的求职，迫使毕业生们不得不学习并掌握一个方法——线上求职应聘。
　　窝在家线上面试时穿得没有那么正式、家人太吵，甚至没有管住家里的宠物狗，都让不少毕业生的面试“翻了车”。北京交通大学经济管理学院的王同学就因为线上面试吃了不少亏，好在他及时调整了线上面试技巧和心态，在就业难中突了围。
　　第一场远程面试的时候王同学折腾了好一会儿才加入面试会议， “在家完全没有找工作的气氛，总是容易放松。”他说因为这个原因，自己可能错过了工作机会。
　　后面的几次线上面试，王同学吸取教训，做足了线上面试的准备。架好设备网络（摄像头、麦克风、支架、网络），搭建好面试环节（安静 充足的光线、纯白色背景略带装饰），把握好个人表现（着装、控制语速、电脑提词）。
　　线上面试前，王同学详细确认面试信息及要求，仔细看了又看面试官的邮件和消息，确认好相关的时间信息及需要准备的资料。同时，进一步深入了解企业及岗位需求。比如王同学最终成功应聘的物流公司，他就从业务、产品、市场、竞品四个方面进行了分析比较。
　　“面试时，要看着摄像头，切忌用自拍和直播的角度，平视最好，与面试官保持互动，同时注意肢体语言，挺直腰板，放松肩膀，面试中尽量全程都将手放在对方看得见的地方……”
　　如此用心地揣摩线上面试技巧，王同学最终拿到了一家物流公司的offer，毕业后可以转正。