【摘 要】
：
管理效能的最大发挥,基于下属对上司管理理念的充分认同,以及管理者对下属的良好信任。
Management effectiveness of the maximum play, based on subordinates on the bos
【机 构】
：
中国酿酒工业协会黄酒分会,会稽山绍兴酒股份有限公司,
论文部分内容阅读
管理效能的最大发挥,基于下属对上司管理理念的充分认同,以及管理者对下属的良好信任。
Management effectiveness of the maximum play, based on subordinates on the boss’s management philosophy fully recognized, as well as managers of good trust subordinates.
其他文献
师:同学们,请看老师写字。(板书:不简单)。老师写的字怎么样?生:好!生:老师写的字不简单。生:汪老师写的“不简单”三个字不简单。师:想一想,再加一个字或一个词,我就更高兴
请下载后查看，本文暂不支持在线获取查看简介。
Please download to view, this article does not support online access to view profile.
大约10年前,当我在为自己第二次创业筹资的时候,遇到了一位由原先的创业者转型的风险投资人,她又决定重返创业前线了。很显然操持新公司让她感觉非常幸福,快乐得旁若无人。我
合作学习在初中物理教学中的实践研究方面相对较晚,在实践中部分一线教师对其含义的误解,造成了合作学习过于形式化,看起来很热闹但缺乏实际效果,合作学习没有形成一套切实可
小学阶段的应用题教学是数学教学的重中之重,同时更是教师比较头疼的教学难点所在。在多年的数学教学工作中,我发现有很多学生不会解答应用题,厌恶学习应用题,做应用题时总是
湖南华菱钢铁集团和米塔尔钢铁公司2005年10月17日在湖南长沙联合举行新闻发布会,宣布米塔尔钢铁以3.38亿美元完成对湖南华菱管线股份有限公司36.67%股权的正式收购,华菱管线
企业如何成为某个领域的领军者?应该由高度、角度和尺度来决定。首先是高度,因为高度决定视野、高度决定空间、高度决定世界。现在谈论中国经济和中国企业的发展,我们不能忽
企业内资本、管理、劳动间的权利是平等的,资本并不具有优先性。最近不少企业发生了停工事件。在华人哈耶克学会、燕京青年经济学社电子邮件组中,在陈志武和薛兆丰之间,围绕
怕犯成长错误导致缩头乌龟! 有些人特别怕失败。这种“输不起”的心态,来自“输不起”的文化,有一句经典的话总结了“输不起”怕失败的原因—“成者为王败者为寇”。一旦不成功,其下场很悲惨。社会嘲笑失败者,而不嘲笑不行动者。文化对失败的不包容,使很多人陷入不作为的状态—由于对失败的恐惧,所以找各种理由来制造不可能,寻找种种借口不行动,来充实“枪打出头鸟”。 “输不起”的结果一定是“不作为”,不愿意
人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国基本制度。每年一度的地方两会都会早于全国两会提前召开,2011年是“十二五”开局之年,1月上旬,一年一度的