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采用跨层次研究的分析方法，从员工的个体行为出发对其群体行为进行进一步的剖析，这一研究思路已经成为学界研究群体行为的主流。本文主要以个体离职与群体离职为研究对象，对比两者的形成肌理，特征以及二者之间存在的差异，并为管理者在面对此情境时提供决策支持。
企业员工个体离职与群体离职的对比研究
【摘 要】
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采用跨层次研究的分析方法，从员工的个体行为出发对其群体行为进行进一步的剖析，这一研究思路已经成为学界研究群体行为的主流。本文主要以个体离职与群体离职为研究对象，对比两
【机 构】
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陕西师范大学国际商学院
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2016年23期
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