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当前，艺术院校研究生推免工作存在指标供需失衡、推荐排序未能突出专业能力要求以及特殊人才选拔激励机制缺失等问题，为从根本上解决这些问题，推免工作应从组织管理、指标评价、宣传准广等机制上进行改革与创新，从而确保推免质量，以便真正选拔出能力强、素质高、功底扎实的创新型艺术人才。
对艺术院校研究生推免工作机制改革的探讨
【摘 要】
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当前，艺术院校研究生推免工作存在指标供需失衡、推荐排序未能突出专业能力要求以及特殊人才选拔激励机制缺失等问题，为从根本上解决这些问题，推免工作应从组织管理、指标评价、
【机 构】
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南京艺术学院研究生处
【出 处】
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南京艺术学院学报：美术与设计
【发表日期】
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2018年1期
【基金项目】
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本文是江苏省2016年度研究生教育教学改革研究与实践课题“新形势下艺术院校研究生招生考试及人才选拔机制改革研究与实践”（JGZZ16056）的成果之一.
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