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因为创业者在组织中所处于的领导地位,影响的层面,以及其在企业创立、发展进程中的特殊作用,创业者的继任问题一直是关系新创企业乃至成长型企业能否持续发展的战略问题.我国企业创业者已进入一代向二代过渡的高峰期.分析中国的创业者继任事件,我们发现有些是成功的,但出现问题甚至危机的不乏少数.本文对我国创业者继任的特征,存在的问题进行了分析,并提出了处理继任危机的途径.