中国常熟服装城是我国最大的服装服饰批发市场，在服装城登记的流动党员有200多人。常熟服装城党工委和非公党委对流动党员和在职党员实行统一管理，有效破解了流动党员教育难、活动难、管理难、作用发挥难等问题，发挥出流动党员在异地的先锋模范作用，使他们成为一面面流动的旗帜。
　　“建家”：让流动党员都有归宿感。突破流动党员组织关系的区域局限，创新和完善组织网络、管理机制、活动平台，使流动党员融入当地组织，与属地党员一样参加当地组织生活。服装城为此开展了“手牵手，情系商城；肩并肩，共创辉煌”流动党员建“家”活动。在常熟服装城，所有党建活动平台与基地都向全体流动党员开放，在20多个市场建立了“流动党员之家”或流动党员服务站。服装城还利用网络平台建有流动党员网络之家，方便了流动党员相互之间、组织与党员之间的日常联系、沟通和交流。服装城党工委主办的党员在线微信平台已正式上线，开设了党建资讯、流动党员服务站、党员社区等栏目，实现了党建工作的线上线下双通道。此外，还建有党員管理网，基层组织也普遍建立了网络平台，仕德伟集团党委创办了“仕德伟集团党建网”，在各地建立了10多个党员工作站，还建有党员QQ群、微信群等。中组部领导曾两次深入该集团指导总结流动党员管理工作经验。
　　“搭桥”：让流动党员参与各项党务活动。一是搭教育之桥。服装城党工委推出五种新型党课教育模式，即卡片党课、短信党课、无线党课、互动党课、微信党课，深受流动党员的欢迎。二是搭管理之桥。从2012年起，流动党员在服装城要参加各项争创活动、支部大会、学习培训、文体活动、志愿服务和先进评比；给予流动党员评议市场党组织和在职党员的权利；开展流动党员挂牌经营。这些活动消除了流动党员的异地失落感，提高了他们的党性意识、身份意识和主人翁责任感。三是搭服务之桥。服装城党员服务中心每年为流动党员免费办理图书借阅卡、阅读卡71张，各片区市场每年为流动党员各订一份党报，免费开放职工图书室、阅览室。非公党委定期与工商、税务、商会、个协等部门通过网络平台，有针对性地开展法律法规、经营管理、实用技术、电子商务等方面的培训。另外，在工商办证大厅、服装城人力资源市场分别设立流动党员服务窗口，为前来办证的流动党员开辟“绿色通道”。人力资源市场对前来求职的流动党员都登记在册，并及时向他们提供招聘信息。
　　“铺路”：为流动党员的思想进步业务发展服务。一是为创业兴业铺路。近几年来，服装城在流动党员从业人员中开展以“争当诚信经商户、共创文明新商城”为主题的“亮党员身份、当先锋模范”活动，144家流动党员经营户都挂牌经营。在党员经商户中深化争创“党员先锋岗”活动，2008年至2016年共产生38家流动党员“先锋岗”。二是为参与管理铺路。小商品市场安排流动党员分片区开展安全、卫生、秩序、维权、调解等工作，增强了他们的主人翁意识。环球小商品市场制定了流动党员值班制度，流动党员在市场内轮流值班参与管理。男装中心制定了“流动党员工作室”值班制度、接访制度和学习制度等。五金市场建立了经营户党员“义务管理员”、“义务监督员”队伍，为建立良好的购销关系发挥了作用。三是为回馈社会铺路。党工委和非公党委通过开展救灾赈灾，志愿者服务，走访儿童福利院、敬老院，和弱势群体结对帮扶等活动，引导党员经营户回馈社会。同时，男装中心流动党员支部长年资助贫困灾区少年儿童，布匹市场流动党员多次前往市儿童福利院进行帮孤助残活动。
　　责任编辑：苏胜利