近年来，河南省夏邑县按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的战略要求，积极推进新型职业农民培育工作，取得了显著成效。2016年，夏邑县在中央一号文件的指引下，大胆创新，努力工作，新型职业农民培育又有新举措。
　　一、政府重视出实招
　　县委、县政府把新型职业农民培育列入2016年工作要点，明确提出2016年培训绿色证书学员3000人，培育新型职业农民1000人；县政府把新型职业农民培育列入《夏邑县国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》，明确提出在“十三五”期间，培育新型职业农民20000人；县政府把新型职业农民中职学历教育经费列入财政预算，每年县财政投资100万元用于新型职业农民的中职学历教育，提升新型职业农民的学历水平，建立了新型职业农民中职教育的长效机制。
　　二、精准培育用高招
　　（一）采取三保险机制建立新型职业农民培育对象数据库
　　一是县政府专门下发文件并组织召开各乡镇分管农业副职参加的专题会议，安排部署新型职业农民培育对象的调查摸底，建设新型职业农民培育对象数据库。二是县农民教育中心主任、农广校校长何新明在县电视台做新型职业农民培育对象数据库专题讲座，号召符合条件的职业农民积极入库。三是县农广校组织办学人员分包乡镇督导各乡镇搞好新型职业农民培育对象数据库建设工作。由于采取这些措施，夏邑县新型职业农民培育对象数据库已经建好，目前入库30427人，其中，生产经营型20643人，专业技能型4095人，专业服务型5689人。
　　（二）组建专门机构严把招生和组织管理关
　　夏邑县农广校组建立了职业农民中职教育中心和职业农民培训中心，严格按照有关规范要求专门专业负责新型职业农民的教育和培训工作。在教育培训前根据培育对象数据库，审核复查报名注册学员，把好招生关；在教学培训和认定管理时明确专人加强组织管理，严把组织管理关，确保做到精准培育。
　　三、工作落实现新招
　　（一）工作启动突出“早”
　　前几年的新型职业农民培训都是在省市布置工作后才开展，今年在省市召开会议前就开展了小麦生产技术专业的培训。早启动就是做到分段式培训，使从事小麦生产的职业农民能够现场观摩了解小麦的后期情况，为下一年小麦生产提供选种依据。这样早启动培训，工作主动，提高了培训效果。
　　（二）教育培训力求“准”
　　一是加强培训需求调研。培训前注重搞好需求调研，培训时按照一班一案，注重个别指导，做到按需培训。二是把推广河南省农广校研发的新型职业农民科技教育培训手机移动服务平台——农广通作为教育培训的重要手段，使新型职业农民随时可以了解国家的惠农政策，从事在线教学、在线问答，农产品的供求发布，市场实时行情及分析等。三是把考察参观作为教育培训的重点环节之一。作为职业农民，在生产技术上一般问题不会太大，主要是思想观念和经营思路方面存在问题。针对这一问题，夏邑县重点做好典型带动和考察参观。2016年5月26日，夏邑县农广校就组织新型职业农民弹性学制中职教育教学班的学员和创办农民田间学校的家庭农场主共70人，赴洛阳孟津踏着全国农业科教工作会议代表们观摩考察的足迹，现场参观考察学习，使学员们开阔眼界、增长见识、解放思想、拓展思路，深受新型职业农民学员的好评。
　　（三）政策扶持讲究“创”
　　目前国家层面针对新型职业农民个人的扶持政策基本上是空白。夏邑县新型职业农民培育在政策扶持上，做到积极创设，有效吸引更多的农民成为新型职业农民。在原来政策的基础上，今年有了新的进展。一是在电视台农民之友栏目增设新型职业农民专题，每期都为新型职业农民免费提供宣传，提高新型职业农民的知名度和影响力。二是与农业保险公司紧密联系，积极增设新型职业农民急需的新险种，为新型职业农民的生产提高有效保障。两者均产生了理想的效果。
　　河南省农业广播电视学校夏邑县分校 王留标