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日本企业在“ 以人为本” 的文化理念下形成了独具特色的人力资源管理模式, 推动了日本经济的发展.以日企人力资源文化的特点作为切入口, 阐述日企人力资源文化的优缺点, 最后提出日本企业人力资源文化对我国的借鉴意义.
日企人力资源文化的特点及意义探讨
【摘 要】
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日本企业在“ 以人为本” 的文化理念下形成了独具特色的人力资源管理模式, 推动了日本经济的发展.以日企人力资源文化的特点作为切入口, 阐述日企人力资源文化的优缺点, 最
【机 构】
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中南财经政法大学
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
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2019年1期
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