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随着社会经济环境的变化、企业用人观念的转变,传统的大学生就业指导模式已不能适应高等教育改革和社会发展的要求,构建与我国社会主义市场经济相配套的就业指导体系成为亟待解决的问题。本文在阐述职业生涯理论的基础上,分析大学生就业指导工作的现状,探索运用职业生涯理论开展就业指导工作的新模式。
大学生职业生涯规划指导体系的构建
【摘 要】
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随着社会经济环境的变化、企业用人观念的转变,传统的大学生就业指导模式已不能适应高等教育改革和社会发展的要求,构建与我国社会主义市场经济相配套的就业指导体系成为亟待
【机 构】
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浙江工业大学教育科学与技术学院党委副书记、讲师,浙江工业大学之江学院助教,浙江工业大学软件学院副教授
【出 处】
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教育评论
【发表日期】
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2008年2期
【基金项目】
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2006年浙江省新世纪高等教育教学改革资助项目,批准文号YB06012
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