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高管团队职能背景的异质性会阻碍企业短期绩效的提升，两者呈负相关。具有“生产型”职能背景经历的高管比“产出型”和“支持型”职能背景的高管对企业绩效具有更加明显的积极作用。“多职能”背景高管团队不利于企业绩效提升。有政府背景经历的高管仅对企业长期绩效有积极影响，海外背景的高管对企业短期绩效和长期绩效均有显著的正向影响。