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面对建立现代企业制度的要求，思想政治工作必须创新运行机制，改进工作方法，增强活力，推动企业改革发展的不断深入。要通过建章立制，规范思想政治工作的运作，要切实发挥思想政治工作的生命线地位和作用，就必须在建立适应现代企业制度要求的思想政治工作机制的基础上，把继承和创新统一起来，在工作方式方法上加以改进和创新，不断探索新途径、新方法、新形式，增强企业思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感召力。