【摘 要】
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人事管理是高校管理的基础。文章从高职院校人事管理特点与现状出发,具体分析了高职院校师资情况,并从“柔性管理、激励机制、岗位培训、培养骨干、人才政策和目标管理”等方
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人事管理是高校管理的基础。文章从高职院校人事管理特点与现状出发,具体分析了高职院校师资情况,并从“柔性管理、激励机制、岗位培训、培养骨干、人才政策和目标管理”等方面,对师资队伍的建设进行较为全面的探讨,提出一些建设性意见。
Personnel management is the foundation of university management. Based on the characteristics and current situation of personnel management in higher vocational colleges, the article analyzes the situation of teachers in higher vocational colleges and gives some suggestions on how to improve the quality of teachers in higher vocational colleges from the aspects of “flexible management, incentive mechanism, job training, training backbone, personnel policy and target management” Teachers team building a more comprehensive discussion, put forward some constructive suggestions.
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