【摘 要】
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分析改善工作环境用以提升激励应用的背景，略述档案工作环境优劣直接影响档案管理工作者的工作热情及档案管理工作者的身体健康，针对档案管理工作者对工作产生的厌倦情绪，适当采
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分析改善工作环境用以提升激励应用的背景，略述档案工作环境优劣直接影响档案管理工作者的工作热情及档案管理工作者的身体健康，针对档案管理工作者对工作产生的厌倦情绪，适当采用工作再设计方法，用以重新调动和提高档案管理工作者对档案管理工作的热情和责任感，通过采用工作再设计方法有助于激励高校档案管理工作者对档案工作保持新鲜感和对工作再设计后对档案业务的求知欲望，从而在高校档案管理手段上起到较好的效果。
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