【摘 要】
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【正】 从1992年以来,我市运管、交管部门引入竞争和风险机制,全面推行年度目标管理责任制,实行事业单位企业化管理,充分调动了运管、交管人员的积极性,促进了行业管理全面发
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【正】 从1992年以来,我市运管、交管部门引入竞争和风险机制,全面推行年度目标管理责任制,实行事业单位企业化管理,充分调动了运管、交管人员的积极性,促进了行业管理全面发展。 运管部门制定的年度目标管理责任制,是本年度行业管理的行为指南,它包括了工作的各个方面,随着运输行业管理工作的不断深入,新情况、新问题的相继出现,在目标管理责任制运用实践中,我们做到逐步修正和完善。
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