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本文通过对企业薪酬管理理论发展过程的回顾,介绍薪酬相关理论及其设计的原则和方法,并以某公司薪酬管理制度为案例,分析评价公司现行薪酬制度存在的问题,并结合实际提出公司薪酬制度的设计方案。
企业薪酬管理制度的改革与完善
【摘 要】
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本文通过对企业薪酬管理理论发展过程的回顾,介绍薪酬相关理论及其设计的原则和方法,并以某公司薪酬管理制度为案例,分析评价公司现行薪酬制度存在的问题,并结合实际提出公司
【机 构】
：
大冶有色金属集团控股有限公司
【出 处】
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世界有色金属
【发表日期】
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2014年04期
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