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文章分析我国IT企业绩效考核存在的主要问题,简要阐述了目前这些问题存在的原因,针对我国IT企业绩效考核存在的问题提出了思想对策,包括加强对科学绩效考核的认识、完善和规范绩效考核制度、建立合理的绩效考核指标以及构建有力的绩效考核支撑体系,希望能对IT企业的绩效管理以及未来发展起到参考。
IT企业绩效考核的问题及对策探讨
【摘 要】
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文章分析我国IT企业绩效考核存在的主要问题,简要阐述了目前这些问题存在的原因,针对我国IT企业绩效考核存在的问题提出了思想对策,包括加强对科学绩效考核的认识、完善和规
【机 构】
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长沙理工大学;
【出 处】
：
群文天地
【发表日期】
：
2012年05期
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