【摘 要】
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蜱麻痹——华盛顿1995年蜱麻痹(蜱中毒症)——美国8种最普通的经蜱传播的疾病之一——是一种急性、上行性、弛缓性运动麻痹,可误认为格里巴利综合症、肉毒中毒和重症肌无力。本报告概
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蜱麻痹——华盛顿1995年蜱麻痹(蜱中毒症)——美国8种最普通的经蜱传播的疾病之一——是一种急性、上行性、弛缓性运动麻痹,可误认为格里巴利综合症、肉毒中毒和重症肌无力。本报告概述了华盛顿的一例蜱麻痹的调查结果。1995年4月10日,居住在华盛顿Aso...
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世界经济发展的历程表明,一个国家经济发展到一定水平,必将会出现一批大企业、大集团,这是经济发展的必然趋势,随着中国经济体制改革的不断深化,生产力的不断提高和发展,大批的企业集团应运而生,成为我国经济持续稳定增长的最基本的保证。集团公司如何按照《公司法》建立母子公司管理体制,并对于公司依法行使出资人权利,规范母子公司内部管理,近年来一直是企业理论界探讨的新课题。笔者结合自身的工作实践,针对母子公司管
我国加入WTO后,现代企业不仅承受国内竞争压力,还要面临来自跨国公司的国际竞争压力。因此,在当今知识经济时代中,基于默会知识的核心竞争力的存在和挖掘使这一问题的解决大有希望。 一、默会知识及其特征 默会知识的概念是匈牙利裔英国哲学家波兰尼最初于1958年在其《个体知识》一书中提出的。波兰尼指出:人类的知识有两种,通常被描述为知识的即是以书面文字、图表和数学公式加以表述的,只是一种类型的
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在知识经济中,作为知识表现形式的人力资源成为推动企业生存和发展的基本因素,并且是推动社会生产力发展的主导因素。人力资源会取代传统会计中固定资产等项目而成为企业利润的主要来源。 人力资源会计的确认 目前,我国企业会计尚未把人力资源列为企业的一项资产进行反映和核算,从而无法衡量人才流动对企业的影响。人力资源之所以未能列为企业的一项资产,其中很重要的原因是对人力资源价值的确定具有很大的主观性
抗生素耐药性WHO和国际药物生产协会(WHO/IFPMA)联合会议于1996年11月12~13日在日内瓦召开联合会议。会议的主要议题是:一般传染病日益增强的耐药性所构成的威胁。会议以细菌对常用的抗生素出现耐药性
知识型员工是企业参与竞争,谋求核心竞争优势的重要资源。在当今竞争日益激烈的知识经济时代,科学技术飞速发展,社会对知识型员工的需求更加多元化,知识型员工日益成为各企业争夺的对象,这为知识型员工的流动创造了需求并提供了可能。如何减少知识型员工的流失,降低流失风险,成为众多企业人力资源管理所面临亟待解决的重要问题。 一、知识型员工流失的风险 企业保持一定比例的员工流动率能够为企业带来活力,但
企业目前已具备的核心竞争力是否可以支撑企业实现其发展目标?这个问题显然被很多高管在接受核心竞争力观点的同时所忽略,这里提出解决问题的一种方法,即核心竞争力量化法与核心竞争力升级。 一、制订有效目标的方法——量化核心竞争力 客观地量化企业已获得的核心竞争能力所带来的竞争优势是企业制定短期发展目标,近期发展战略重要的一环。其中涵盖着三方面内容:对已往企业所具备核心竞争力并取得竞争优势的量化
随着世界经济一体化步伐的进一步加快,一些大的跨国公司凭借其雄厚的资本实力、先进的技术力量和强大的组织能力正在成为世界经济的主导力量,而我国企业要想在站稳国内市场的情况下还能在全球竞争中谋得一席之地,必须加快自身发展壮大的步伐。众所周知,企业发展壮大的基本途径有两条:一种是内部扩张发展,即通过自身的积累,扩大企业的资产规模和市场份额;另一种是外部扩张发展,即通过实施兼并等资本集中方式,快速实现企业规
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