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构建社会主义和谐价值体系是一项艰巨复杂的系统工程，它需要的条件和应具备的要素很多。其中一项重要要素是实现人与人、人与自然的和谐。要实现人与人间的和谐，欣赏是必不可缺的。
“人”从结构看，就是一撇一捺相互支撑。作为万物之灵的人，从呱呱落地到撒手人寰，始终离不开他人的支撑，也念念不忘支撑他人。“人”是社会的主体，两个“人”就组成一个“仁”字，三个“人”就组成一个“众”字。没有人与人的和谐，就没有人与自然的和谐。实现人与人之间的和谐，既要建立合理兼顾各种利益关系，妥善处理各种社会矛盾的体制机制，也离不开温馨的人际关系、人文环境和社会氛围。懂得欣赏他人，以真诚、友善、坦荡之心在人与人之间架起沟通、理解、关爱之桥，才有利于促进社会和谐发展。
人作为社会关系的总和，在认识和改造客观世界的过程中，也在认识和改造自己。同时，人作为万物之灵，又都有自己的思想、情感和需求。任何人在成长过程中，都需要得到别人认可和欣赏，这就是得到了－种肯定和激励，得到了一种慰藉和力量。懂得欣赏他人，就是懂得尊重和关爱他人，知道看到他人的长处。有一则故事很能说明“欣赏”的力量。当年，俄国著名作家屠格涅夫因为欣赏一篇题为《童年》的小说，便四处打听小说的作者，并鲜明表达自己的肯定与欣赏之意。小说的作者由于得到前辈的肯定与欣赏，受到极大的鼓舞和激励，于是一发不可收地投入到文学创作中去，最终成为享誉世界的文坛巨星。这就是伟大的文学家列夫·托尔斯泰。
在知识经济条件下，企业管理的传统职能及权利与控制，将变为协调与服务。这种协调与服务，将包括帮助员工确立个人愿景，实现自我超越；在全体人员广泛而充分的交流、讨论基础上，建立共同愿景，并将共同愿景和企业价值观的精义，苦口婆心的灌输到每个员工的心田，激发他们为实现企业整体的不断超越而共同努力奋斗；为员工实现个人愿景和企业共同愿景提供学习、交流、知识共享及团队协作方面的协调与服务，取消组织智障。在这里老板与雇员，管理人员与其他人员，已不分彼此，他们已成为同事、同伙和伙伴。最重要的是他们彼此欣赏、彼此信任，才能达到合作的默契，事业的发展。例如，海尔集团总裁张瑞敏要求员工直呼其名；联想集团总裁柳传志为减少“等级权利”的痕迹，决定对领导不称职务，而称“传志”，违规罚款５０元。联想集团还有一条不成文的规定，开会是谁迟到了自己在门口站一分钟再入坐，总裁柳传志就站过三次。这些企业管理者，把欣赏每一个员工纳入经营管理中，使他们的企业有了大的发展和飞跃。
生活中，欣赏与被欣赏是一种互动的力量之源，欣赏者必具有愉悦之心，仁爱之怀，成人之美之善念；被欣赏者必产生自尊之心，奋进之力，向上之志。因此，学会欣赏应该是一种做人的美德，懂得欣赏别人，是一种做人的美德和智慧。“人上百，形形色色”。人生活在社会中，彼此之间难免存在认识、利益差别，思想上的分歧，但更具有一致的目标，相通的感情，更需要相互的支撑，相互的理解。支撑就是协作，就是奉献，就是牺牲。
“尺有所短，寸有所长”。在每个人的周围，无论是上级、同事、还是下属、朋友，都有可以欣赏的亮点，都有可以学习的地方。所谓“三人行，必有我师”说的就是这个道理。一个懂得欣赏别人的人，在把慰藉和力量给了别人的同时，也把激励和鞭策给了自己。因为，在欣赏别人的过程中，自己往往也能以人为镜，看出自己的不足，找出自己存在的差距，从而不断提高自己的素质能力和修养水平。培根说：“欣赏者心中有朝霞、露珠和常年盛开的花朵，漠视者冰结心城、四海枯竭、丛山荒芜。”胸怀宽广，虚怀若谷的人，才能懂得欣赏别人。欣赏是构建和谐人际关系的基础。懂得欣赏别人，有利于形成融洽和谐的人际关系，更重要的是让人学会欣赏人自身，因为欣赏是人与人之间的一种理解和沟通，也包含了信任和肯定。一个人希望得到他人的欣赏，并不等于图虚荣、好面子。一个人懂得欣赏别人，也不能不顾事实，脱离实际，只是为了欣赏而去虚伪的奉承欣赏。真正的欣赏是真诚和善意由衷的流露，是理解和尊重的体现。这样的欣赏，给人以温暖和关怀，有利于激励人们施展才能，发挥才智，有利于增进人与人之间的信任和感情。俗话说：“看人之长处，可以相处”。许多事实证明，发自内心的欣赏比劈头盖脸的训斥更起作用。一个人如果把同行视为冤家，看他人一无是处，“他是伤疤我是花，我最美丽他最差”，往往会引起摩擦和冲突，最终自己也将难以有大作为。只有学会欣赏别人，以诚待人，学人之长，才能营造出融洽和谐的社会和人际关系，才能集中精力干好事业，促进社会发展。
欣赏是诚信友爱的体现。首先，诚信友爱可以最大限度地减少社会生活中的各种内耗和摩擦，减少社会生活的风险和代价，使社会运行的成本大大降低。其次，人与人之间的互信互爱可以构筑良好的人际关系，从而有利于个体的身心健康和事业的成功。人们只有彼此信任，相互帮助，才能够平等相处、合作共事，不仅保证个人利益的实现，还会使社会整体的利益最大化。再次，诚信友爱不仅可以给社会带来物质成果，而且也具有极高的精神价值。诚信友爱有利于增加人们对社会价值的认同感和凝聚力，使人们在彼此信任和相互关爱中，感受做人的价值和尊严，体验生活的美好和人生的幸福，甚至激发生命的创造力。最后，诚信友爱是现代社会发展的内在要求。现代社会是一个民主、开放、多元的社会，因而要求社会成员以诚相待、相互包容、尊重个体，更重要的是让人学会欣赏人自身。
你与朋友的交往中，若只把发生的点点滴滴当作过目云烟，而忽视了平凡中的一丝亮迹，那又何必相逢呢？试着用你心灵的视力去观察每一个人，你发现的每一处闪光点都会成为黑夜中的一点星光，只有到了繁星不满苍穹时，不仅是自己，其他人也会与你共同分享这份激情与喜悦。大家都一样，希望身边的人喜欢自己，希望自己的观点被别人采纳，希望别人重视自己，希望听到真诚的赞美，那么，你为什么不让这些并不难实现的愿望成为事实？“尊重他人，满足对方的自我成就感”。古代圣贤早先给予教诲：己所不欲，勿失于人；己所欲者，亦施于人。这正是哲学家们悟出的一条人类行为的新奥妙。学会欣赏别人，努力去发现潜藏在深处的一线光辉，学会赞美别人，让每一缕光辉都放射出最夺目的光芒。这样，即使是星光灿烂过后的拂晓时分，启明星也会被映得更加耀眼了！
世界是丰富多彩的。欣赏良辰美景愉悦人们的心境，欣赏精品佳作提升人生境界。其实，人与人之间更需要欣赏，欣赏给人们带来无穷的力量。得到他人的欣赏，就是得到他人的鼓励，自然会感到幸福和快慰。爱人者，人必爱之。懂得欣赏别人，自己也必然收获友谊和快乐。在现实社会里，人与人相处是一门学问，一门艺术。懂得欣赏别人，学会欣赏他人，用宽容代替苛求，用鼓励代替指责，人与人之间就会多一分温馨，我们的社会就会多一份和谐。从这个意义上讲，构建社会主义和谐社会，欣赏他人，欣赏同事，相互欣赏，就是实现社会主义和谐社会复杂工作中不可缺少的重要内容和条件。
（作者单位：陕西铜川矿务局宣传部）
“人”从结构看，就是一撇一捺相互支撑。作为万物之灵的人，从呱呱落地到撒手人寰，始终离不开他人的支撑，也念念不忘支撑他人。“人”是社会的主体，两个“人”就组成一个“仁”字，三个“人”就组成一个“众”字。没有人与人的和谐，就没有人与自然的和谐。实现人与人之间的和谐，既要建立合理兼顾各种利益关系，妥善处理各种社会矛盾的体制机制，也离不开温馨的人际关系、人文环境和社会氛围。懂得欣赏他人，以真诚、友善、坦荡之心在人与人之间架起沟通、理解、关爱之桥，才有利于促进社会和谐发展。
人作为社会关系的总和，在认识和改造客观世界的过程中，也在认识和改造自己。同时，人作为万物之灵，又都有自己的思想、情感和需求。任何人在成长过程中，都需要得到别人认可和欣赏，这就是得到了－种肯定和激励，得到了一种慰藉和力量。懂得欣赏他人，就是懂得尊重和关爱他人，知道看到他人的长处。有一则故事很能说明“欣赏”的力量。当年，俄国著名作家屠格涅夫因为欣赏一篇题为《童年》的小说，便四处打听小说的作者，并鲜明表达自己的肯定与欣赏之意。小说的作者由于得到前辈的肯定与欣赏，受到极大的鼓舞和激励，于是一发不可收地投入到文学创作中去，最终成为享誉世界的文坛巨星。这就是伟大的文学家列夫·托尔斯泰。
在知识经济条件下，企业管理的传统职能及权利与控制，将变为协调与服务。这种协调与服务，将包括帮助员工确立个人愿景，实现自我超越；在全体人员广泛而充分的交流、讨论基础上，建立共同愿景，并将共同愿景和企业价值观的精义，苦口婆心的灌输到每个员工的心田，激发他们为实现企业整体的不断超越而共同努力奋斗；为员工实现个人愿景和企业共同愿景提供学习、交流、知识共享及团队协作方面的协调与服务，取消组织智障。在这里老板与雇员，管理人员与其他人员，已不分彼此，他们已成为同事、同伙和伙伴。最重要的是他们彼此欣赏、彼此信任，才能达到合作的默契，事业的发展。例如，海尔集团总裁张瑞敏要求员工直呼其名；联想集团总裁柳传志为减少“等级权利”的痕迹，决定对领导不称职务，而称“传志”，违规罚款５０元。联想集团还有一条不成文的规定，开会是谁迟到了自己在门口站一分钟再入坐，总裁柳传志就站过三次。这些企业管理者，把欣赏每一个员工纳入经营管理中，使他们的企业有了大的发展和飞跃。
生活中，欣赏与被欣赏是一种互动的力量之源，欣赏者必具有愉悦之心，仁爱之怀，成人之美之善念；被欣赏者必产生自尊之心，奋进之力，向上之志。因此，学会欣赏应该是一种做人的美德，懂得欣赏别人，是一种做人的美德和智慧。“人上百，形形色色”。人生活在社会中，彼此之间难免存在认识、利益差别，思想上的分歧，但更具有一致的目标，相通的感情，更需要相互的支撑，相互的理解。支撑就是协作，就是奉献，就是牺牲。
“尺有所短，寸有所长”。在每个人的周围，无论是上级、同事、还是下属、朋友，都有可以欣赏的亮点，都有可以学习的地方。所谓“三人行，必有我师”说的就是这个道理。一个懂得欣赏别人的人，在把慰藉和力量给了别人的同时，也把激励和鞭策给了自己。因为，在欣赏别人的过程中，自己往往也能以人为镜，看出自己的不足，找出自己存在的差距，从而不断提高自己的素质能力和修养水平。培根说：“欣赏者心中有朝霞、露珠和常年盛开的花朵，漠视者冰结心城、四海枯竭、丛山荒芜。”胸怀宽广，虚怀若谷的人，才能懂得欣赏别人。欣赏是构建和谐人际关系的基础。懂得欣赏别人，有利于形成融洽和谐的人际关系，更重要的是让人学会欣赏人自身，因为欣赏是人与人之间的一种理解和沟通，也包含了信任和肯定。一个人希望得到他人的欣赏，并不等于图虚荣、好面子。一个人懂得欣赏别人，也不能不顾事实，脱离实际，只是为了欣赏而去虚伪的奉承欣赏。真正的欣赏是真诚和善意由衷的流露，是理解和尊重的体现。这样的欣赏，给人以温暖和关怀，有利于激励人们施展才能，发挥才智，有利于增进人与人之间的信任和感情。俗话说：“看人之长处，可以相处”。许多事实证明，发自内心的欣赏比劈头盖脸的训斥更起作用。一个人如果把同行视为冤家，看他人一无是处，“他是伤疤我是花，我最美丽他最差”，往往会引起摩擦和冲突，最终自己也将难以有大作为。只有学会欣赏别人，以诚待人，学人之长，才能营造出融洽和谐的社会和人际关系，才能集中精力干好事业，促进社会发展。
欣赏是诚信友爱的体现。首先，诚信友爱可以最大限度地减少社会生活中的各种内耗和摩擦，减少社会生活的风险和代价，使社会运行的成本大大降低。其次，人与人之间的互信互爱可以构筑良好的人际关系，从而有利于个体的身心健康和事业的成功。人们只有彼此信任，相互帮助，才能够平等相处、合作共事，不仅保证个人利益的实现，还会使社会整体的利益最大化。再次，诚信友爱不仅可以给社会带来物质成果，而且也具有极高的精神价值。诚信友爱有利于增加人们对社会价值的认同感和凝聚力，使人们在彼此信任和相互关爱中，感受做人的价值和尊严，体验生活的美好和人生的幸福，甚至激发生命的创造力。最后，诚信友爱是现代社会发展的内在要求。现代社会是一个民主、开放、多元的社会，因而要求社会成员以诚相待、相互包容、尊重个体，更重要的是让人学会欣赏人自身。
你与朋友的交往中，若只把发生的点点滴滴当作过目云烟，而忽视了平凡中的一丝亮迹，那又何必相逢呢？试着用你心灵的视力去观察每一个人，你发现的每一处闪光点都会成为黑夜中的一点星光，只有到了繁星不满苍穹时，不仅是自己，其他人也会与你共同分享这份激情与喜悦。大家都一样，希望身边的人喜欢自己，希望自己的观点被别人采纳，希望别人重视自己，希望听到真诚的赞美，那么，你为什么不让这些并不难实现的愿望成为事实？“尊重他人，满足对方的自我成就感”。古代圣贤早先给予教诲：己所不欲，勿失于人；己所欲者，亦施于人。这正是哲学家们悟出的一条人类行为的新奥妙。学会欣赏别人，努力去发现潜藏在深处的一线光辉，学会赞美别人，让每一缕光辉都放射出最夺目的光芒。这样，即使是星光灿烂过后的拂晓时分，启明星也会被映得更加耀眼了！
世界是丰富多彩的。欣赏良辰美景愉悦人们的心境，欣赏精品佳作提升人生境界。其实，人与人之间更需要欣赏，欣赏给人们带来无穷的力量。得到他人的欣赏，就是得到他人的鼓励，自然会感到幸福和快慰。爱人者，人必爱之。懂得欣赏别人，自己也必然收获友谊和快乐。在现实社会里，人与人相处是一门学问，一门艺术。懂得欣赏别人，学会欣赏他人，用宽容代替苛求，用鼓励代替指责，人与人之间就会多一分温馨，我们的社会就会多一份和谐。从这个意义上讲，构建社会主义和谐社会，欣赏他人，欣赏同事，相互欣赏，就是实现社会主义和谐社会复杂工作中不可缺少的重要内容和条件。
（作者单位：陕西铜川矿务局宣传部）