【摘 要】
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近些年来，随着我国高等教育的不断发展，大学生的人数不断地增加，同时高校的工作人员也开始大量增加，这为高校的人事管理工作带来了一定的难度和压力。在这样的大背景下，高校要进一步提升人事管理的效率，就要积极加强人事管理的信息化工作。但是在目前的高校人事管理中，对于信息化技术的应用还存在一定的问题，导致高校人事管理中常常会出现一定的纰漏。因此，本文通过对当前高校人事管理信息化的意义和现状进行研究，了解了当
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近些年来，随着我国高等教育的不断发展，大学生的人数不断地增加，同时高校的工作人员也开始大量增加，这为高校的人事管理工作带来了一定的难度和压力。在这样的大背景下，高校要进一步提升人事管理的效率，就要积极加强人事管理的信息化工作。但是在目前的高校人事管理中，对于信息化技术的应用还存在一定的问题，导致高校人事管理中常常会出现一定的纰漏。因此，本文通过对当前高校人事管理信息化的意义和现状进行研究，了解了当前高校人事管理信息化中存在的问题，并进一步提出了解决相关问题的有效措施，希望能够为提升高校人事管理信息化的效率提供一定的思路和帮助。
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随着大数据产业的迅速发展，高职大数据应用型人才培养也是社会的迫切需要。以重庆电力高等专科学校为例，结合行业背景、该校专业建设情况及大数据专业人才培养目标，对大数据技术与应用专业在三方校企合作方面的建设思路和教学实践进行了论述和总结，这对其他高职院校的大数据专业建设具有一定的参考价值。
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统编版小学语文教材三年级上第一单元的语文要素为"阅读时,关注有新鲜感的词语和句子。"那么什么样的词句是有"新鲜感"的呢?阅读时为什么要关注有"新鲜感"的词句呢?阅读中又如何关注呢?文章从探究"新鲜感"的指向、开阔"新鲜感"的视野、明晰"新鲜感"的功能、积累"新鲜感"的词句四个方面进行解读。
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