【摘 要】
:
在中职院校的学前教育专业中乐理课程属于基础性的课程,而且学生通过对乐理知识进行学习,可以更好的学习钢琴、声乐、即兴伴奏、视唱练耳等知识,进而奠定学生日后成长与发展的基础.然而,中职院校的学生都是一些学习基础薄弱,以及没有形成良好学习习惯的学生,而且乐理课也十分的枯燥乏味,根本无法激发学生的学习兴趣,甚至会降低中职学前教育专业乐理课程教学的质量.基于此,为确保改善中职学前教育专业乐理课程的教学,教师在开展教学活动时,必须在社会需求进行考虑之后,并结合学生的实际情况,具有针对性的对乐理课程的教学进行优化与创新
【机 构】
:
固原市职业技术学校 宁夏 固原 756000
论文部分内容阅读
在中职院校的学前教育专业中乐理课程属于基础性的课程,而且学生通过对乐理知识进行学习,可以更好的学习钢琴、声乐、即兴伴奏、视唱练耳等知识,进而奠定学生日后成长与发展的基础.然而,中职院校的学生都是一些学习基础薄弱,以及没有形成良好学习习惯的学生,而且乐理课也十分的枯燥乏味,根本无法激发学生的学习兴趣,甚至会降低中职学前教育专业乐理课程教学的质量.基于此,为确保改善中职学前教育专业乐理课程的教学,教师在开展教学活动时,必须在社会需求进行考虑之后,并结合学生的实际情况,具有针对性的对乐理课程的教学进行优化与创新,促使学生可以更好的对乐理知识进行学习与掌握.
其他文献
火力发电企业作为国家能源的支柱和核心之一,其党建思想政治工作的加强,不仅关系到火力发电企业自身的经营和发展,而且决定着新时期国家能源和社会经济的发展方向.加强火电企业思想政治工作的创新,实现可持续发展,已成为火电企业提高管理水平、突破发展瓶颈的当务之急.
在新医改的背景下,文章首先陈述了医院加强人才培养的必要性,其次分析了国内外人才培养研究的现状,然后通过改变评价的侧重点和评价方式等,构建科学的人才评价机制,进而寻求适合医院发展的人才培养对策,最后通过构建科学人才评价机制,对医院的人才培养模式的探究,使人才队伍战略的建设能够符合时代发展规律和要求.
科技人才使用机制的评价是科技人才管理的核心构成,精准有效的评价对于科技人才使用政策制定的科学性、可靠性,无疑具有重要的指导意义.文章在明确科技人才使用机制评价逻辑及体系建设原则的基础上,依据投入产出模型,采用定量分析法,构建了相应指标体系,并对核心指标进行解释,最后通过指标应用得出具体实证结论,希望能够为相关主体提供有益指导与借鉴.
2019年,《国家职业教育改革实施方案》颁布实施.2021年,全国职业教育大会在京召开.习近平总书记作重要指示批示.随后,教育部印发《关于学习宣传贯彻习近平总书记重要指示和全国职业教育大会精神的通知》,部署要求教育系统深入学习宣传贯彻习近平总书记重要指示和全国职业教育大会精神,加快构建现代职业教育体系,推动职业教育高质量发展,为全面建设社会主义现代化国家提供坚实的人才和技能支撑.职业教育将迎来新发展、大发展.本文从高职院校基层党建引领治理体系建设角度,探索回答如何在新时代坚守为党育人、为国育才使命,坚持党
公立医院行政人员的工作效率和服务质量关系着医院的整体管理效能.绩效考核方法和奖金分配模式,对于调动其工作积极性,保障医院正常运转,顺利推进新医改具有重要作用.
现阶段,社会进步迅速,我国的企业建设的发展也有了很大的改善.在国有企业经营和发展时,企业管理者要明确政工教育工作功能和价值,并借此实现党建工作效果优化的目标,反之,以党建思想作为基本指导方针,同样也是促进企业政工工作迈向现代化进程的必然选择,二者在相互促进和相互统一方面拥有值得关注的关系.在探讨政工工作新思路时,工作者应当以此为基础,做出更认真的思考,从而确保党建思想可以全面贯彻到企业政工工作不同环节之内,保证员工可以以党建思想为约束,得到性质、内涵、内容等多个方面的滋养,这将最终促进基层党组织发挥出强劲
临时党支部的设立是党组织建设的创新模式.如何在项目工地上切实发挥临时党支部的战斗堡垒和先锋模范作用是当前地方国企为解决工程项目管理难题的重要课题.文章通过调研H市国有房企与民营企业混合组成的市北32号地块临时党支部,分析工程项目管理现场存在的人员素质不高及流动性大、项目进度缓慢、安全管理任务日益艰巨和缺乏有效质量管理监督体系等问题,并针对性提出了“党建+教育,夯实思想基础”;“党建+关爱,提供贴心服务”;“党建+担当,筑牢战斗堡垒”;“党建+安全,强化底线思维”;“党建+科技,赋能项目建设”等多项举措,切
《税务实务》是一门实践性学科,在促进国内生产、建设、服务和管理的高素质人才方面起着至关重要的作用.目前,我国相关行业人才储备不足.因此,我们需要分析《纳税实务》教学中出现的问题,并实施有针对性的改革.
在国有企业人事机制改革的关键期,加强绩效管理不仅能够进一步落实组织目标,也能够加强企业职工参与度,从绩效规划制定到最终考核结果评定等诸多环节都得以优化.尤其在当前形势下,国企人事机制改革的要求逐步提升,速度也普遍加快,发挥绩效管理实质作用,能够督促广大职工积极投入日常工作环节,在竞争与合作当中提高个人收益与企业效益,从而带动国企人事管理水平的有效提升,促进企业的高质量发展.
二十四节气是自然之道,是中华民族优秀传统文化,将阐述自然之道的二十四节气传统文化引入小学校园,有益于从小培养孩子尊重自然、敬畏自然,与自然和谐共处的品质和情感.古诗文教学与人的生命活动、精神活动有着天然的联系,学习大量的经典节气古诗词,就是走近先哲,用他们健康的心灵世界去影响和规范学生的心理结构.