【摘 要】
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薪酬问题是企业生存和发展中的一个重大问题,薪酬方案设计和薪酬制度实施的好坏,直接关系着员工对于企业内部公平的感受和自身所受到的激励程度.薪酬理论的不断发展同样折射
【机 构】
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首都经济贸易大学工商管理学院,北京 100070
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薪酬问题是企业生存和发展中的一个重大问题,薪酬方案设计和薪酬制度实施的好坏,直接关系着员工对于企业内部公平的感受和自身所受到的激励程度.薪酬理论的不断发展同样折射出了薪酬设计理念的进步和完善,从最初对工人的压榨、监督和约束以期获得最大的剩余价值,到从员工的根本利益出发,充分调动员工的积极性和创造性,它已经不仅仅是对员工贡献的认可和回报,更是企业人本管理理念的真正体现,宽带薪酬在这样的背景下应运而生.本文介绍了宽带薪酬的概念和产生背景,宽带薪酬在企业推行的优势与不足,宽带薪酬的基本设计流程及实施当中应注意的问题,从不同的角度对宽带薪酬这一理论进行了详细阐述.
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