企业实行全员劳动合同制后原干部身份的合同制职工调离如何处理

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<正> 劳动部办公厅1994年7月18日以劳办发〔1994〕222号文对山东省劳动厅《关于企业实行全员劳动合同制后原干部身份的合同制职工调离问题的请示》解答如下:一、企业与职工依法签订的劳动合同一经订立即具有法律的约束力,双方必须严格遵守,第三方不得以任何手段强制更改。变更劳动合同,必须经劳动关系双方协商一致。主管部门对所属企业的职工进行调整,应事先征得职工本人和所在企业的同意,由企业与职工变更合同相关内容或
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