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人力资源个人价值难以计量成为阻碍人力资源会计发展的重大难题。本文立足于高科技软件开发企业,设计出既能尊循传统会计原理,又能结合定性与定量分析的人力资源个人价值计量模型——"个人贡献价值系数法",以期为人力资源价值研究提供参考。
人力资源个人价值计量模型——“个人贡献价值系数法”
【摘 要】
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人力资源个人价值难以计量成为阻碍人力资源会计发展的重大难题。本文立足于高科技软件开发企业,设计出既能尊循传统会计原理,又能结合定性与定量分析的人力资源个人价值计量
【机 构】
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四川师范大学草堂校区 四川成都610072;
【出 处】
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财会通讯(学术版)
【发表日期】
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2004年期
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