论文部分内容阅读
国有资产定价和国企职工身份转换是时下国企改制尤其是中小国有企业改制中的两个焦点问题。我们认为：（1）从理论上讲。按“交易价格”来确定国有资产的价格无可厚非，但却没有考虑我国当下的市场环境条件。坚持投资成本法定价即“管理价格”，是一种不得已而为之的政采选择。（2）随着国企改制中产权转让的完成，职工身份也必然随之发生相应的变化。在职工安置问题上之所以引发尖锐的劳资矛盾，甚至对职工的身份界定也含糊不清，一个重要原因就是，没有真正发挥企业职工民主监督作用。